Key Account Manager Confirmé H/F UPTOO
Paris - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 70 000 - 120 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au contact des Directions des Ressources Humaines de grandes entreprises, vos missions consisteront à :
- Développer les ventes et entretenir des relations commerciales avec les ETI / Grands Groupes
- Identifier et analyser les besoins des DRH / Directions des Talents
- En collaboration étroite avec nos consultants, proposer des solutions adaptées en matière de conseil et solutions RH
- Avoir une posture de conseil auprès des prospects et clients
- Gérer le cycle de vente, de la prospection à la conclusion des contrats
- Collaborer avec nos Consultants et l'équipe Customer Success à l'élaboration des offres
- Participer à la stratégie commerciale de l'entreprise
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) Business Developer doté(e) d'une solide expérience (minimum 3 ans) dans la vente de services et de conseil RH aux DRH de grands groupes et d'ETI.
Vos compétences :
- Connaissance des problématiques RH
- Maîtrise de l'anglais (niveau C1/C2)
- Excellentes compétences en communication, négociation et présentation
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Formation souhaitée : Master 2 (management, business développement, marketing)
L'entreprise
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Nous sommes au carrefour entre le Conseil RH et la Tech RH. Nos clients sont principalement des ETI et des Grands Groupes. Dans un monde en mutation trop rapide nous conseillons nos clients sur les meilleures stratégies de fidélisation des collaborateurs et de développement des compétences managériales. Nos méthodologies et nos plateformes nous placent fréquemment dans la catégorie des Best in Class.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons :
> Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique et internationale
> Une organisation en mode hybride avec 100% de télétravail
> Une rémunération attractive (salaire fixe et part variable) reflétant votre performance et votre contribution au succès de l'entreprise
> Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
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