Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F AKENA
Centre-Val de Loire CDI- 40 000 - 70 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le groupe AKENA recrute pour sa marque AZENCO, entreprise en pleine croissance, un/une Technico-commercial(e) en CDI :
Zone d'intervention : départements 37/03/87/36/41
L'aventure Azenco Groupe c'est :
Rejoindre un des leaders du marché de l'abri de piscine, axé sur l'innovation et la qualité produits ;
Rejoindre 150 collaborateurs dynamiques et des équipes en plein développement.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous intervenez de façon opérationnelle et participez activement au développement du portefeuille clients de votre secteur.
Sans prospection, votre planning de rendez-vous est organisé par un call center interne à la société avec un interlocuteur dédié.
MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer le développement de l'activité B to C sur le secteur
Etudier la faisabilité des projets
Vendre et veiller à la pleine satisfaction des clients
VOS ATOUTS POUR LE POSTE :
Vous justifiez d'une expérience en tant que commercial en vente direct auprès de particuliers d'au moins 1 an.
Vous faites preuve de persévérance, d'autonomie et d'ambition.
Enfin, votre tempérament commercial et votre goût prononcé pour les challenges seront les clés de votre succès sur le poste.
DISPOSITIONS CONTRACTUELLES :
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'une formation complète à nos produits, méthodes et outils marketing, dispensée au siège social.
Rémunération fixe + commissions non plafonnées + prime trimestrielle+ véhicule commercial + ordinateur/tablette + téléphone + participation aux bénéfices
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Centre-Val de Loire
- CDI
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