Emploi Cher

Dans le département du Cher, le marché de l'emploi est plutôt bon. La demande comble l'offre et permet à chacun d'accéder à un poste en rapport avec ses compétentes, ses capacités et ses envies. CDI, CDD ou Intérim sont légions et dans des domaines très divers. Sans surprise, l'agriculture est un élément clé de ce département mais tout ce qui y touche de près ou de loin l'est également.

Bourges est la principale ville du département et c'est également elle qui dispose du plus grand nombre d'offres d'emplois sur son territoire. Mais les chefs-lieux ne déméritent pas. Derrière, on trouve Saint-Doulchard, Saint-Florent-sur-Cher ou encore Mehun-sur-Yèvre. Ces villes et communes disposent d'un bon potentiel pour relancer l'économie. Elles attirent de grandes et moyennes entreprises qui y voient là un cadre attractif.

Dans le Cher, les entreprises sont très diversifiées. La plus importante est la SAS D'Clic, qui produit des compteurs électriques et différents équipements puis la laiterie Triballat et Wilo Intec qui crée des pompes. Ces entreprises ont de fortes demandes de personnel. Les titulaires d'un permis poids lourds pourront rejoindre des transporteurs, un autre domaine où les besoins sont constants. Enfin, les sociétés réalisant des équipements automobiles ou vendant des véhicules sont bien représentées sur le territoire, comme Scac Automobiles.

Dans le centre de la France, le département du Cher regroupe près de 315 000 âmes. C'est un lieu de vie agréable qui continue son évolution. Bourges en est la capitale et Saint-Amand-Montrond et Vierzon les chefs-lieux. Bien desservi par les transports, le Cher est un département en pleine évolution. Aux côtés de nombreuses régions naturelles préservées, on y trouve des pôles industriels qui créent de l'emploi et font baisser le taux de chômage durablement.

La tendance du marché de l'emploi est plutôt bonne dans le Cher. Ses différents secteurs d'activité, comme le tourisme se portent bien et le marché de l'emploi repart à la hausse. Aux côtés des grandes entreprises, il y a les petites qui elles aussi ont des besoins et sont parfois délaissées. Il ne faut pas hésiter à les solliciter et rechercher fréquemment les offres d'emploi disponibles. Il n'est pas rare, par exemple, qu'un emploi saisonnier ou en intérim débouche par la suite sur un CDI.