Chef Cuisinier - Cheffe Cuisinière en Micro-Crèche H/F Pôle Emploi
Fareins - 01 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Maison de Pilou est un réseau de micro-crèches implanté sur la région lyonnaise et de l'Ain. L'accompagnement de l'enfant est au coeur de nos préoccupations, avec des structures accueillant des petits groupes d'enfants de 0 à 4 ans.
Notre mission est d'assurer le prolongement de la parentalité, pour que les enfants accueillis se sentent à la crèche comme chez eux. Les valeurs humaines et sociales sont au coeur de nos ambitions, afin que nos collaborateurs se sentent bien dans leur quotidien, et profitent de conditions optimales pour assurer un accueil de qualité.
Créé en 2017, le réseau comporte à ce jour 21 structures, regroupant une centaine de collaborateurs. D'autres projets de développement sont en cours, avec la volonté de grandir de manière raisonnée, en gardant l'esprit familial qui fait la force de l'entreprise.
https://www.lamaisondepilou.fr
Dans le cadre du lancement de notre cuisine centrale destinée à approvisionner les micro-crèches La Maison de Pilou, nous recherchons un-e chef cuisinier-e passionné-e, engagé-e dans une démarche de qualité, de bienveillance et d'alimentation saine.
Ce poste offre :
- Une opportunité unique de contribuer au bien-être nutritionnel des tout-petits en fournissant des repas équilibrés et savoureux, avec un approvisionnement bio et local.
- La chance de participer à une belle aventure humaine et d'être à la création de ce tout nouveau projet.
Responsabilités principales :
1. Conception de menus nutritifs :
- Élaborer des menus adaptés aux besoins nutritionnels spécifiques des jeunes enfants, avec le concours d'une diététicienne.
- Garantir la diversité alimentaire et la qualité des repas servis.
2. Gestion opérationnelle :
- Assurer la préparation des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- A moyen terme, avec le développement prévu : recruter et coordonner l'équipe de cuisine pour assurer une production optimale.
3. Gestion des approvisionnements :
- Sélectionner et commander des ingrédients de qualité tout en respectant le budget établi.
- Collaborer avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité et la fraîcheur des produits.
4. Respect des normes de sécurité alimentaire :
- Veiller à la conformité aux normes sanitaires et de sécurité alimentaire en vigueur.
- Mettre en place des procédures de contrôle de la qualité et de suivi des températures.
Profil recherché :
- Diplôme en cuisine ou en gestion culinaire
- Expérience probante en tant que chef(fe) cuisinier(e), dans le secteur de la petite enfance serait un plus
- Connaissance approfondie des besoins nutritionnels des jeunes enfants ou intérêt pour apprendre dans ce domaine
- Compétences en gestion d'équipe et capacité à travailler dans un environnement exigeant
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Avantages proposés à La Maison de Pilou :
- Dotation culture de 50€/mois (Netflix, Fnac, Cultura.)
- Primes trimestrielles
- 6 semaines de congés payés
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
- Evénements conviviaux
- Travail en journée du lundi au vendredi
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock, élaboration de menus équilibrés, cuisine
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Fareins
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 779 € / an 2 065 € / mois 13,61 € / heureSalaire brut estimé
28 200 € / an 2 350 € / mois 15,49 € / heureEstimation haute
33 000 € / an 2 750 € / mois 18,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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