Commercial Outbound H/F Steeple
Saint-Jacques-de-la-Lande - 35 CDI- 27 000 - 33 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
Chez Steeple, nous aidons les entreprises à transformer leur communication interne pour qu'elle touche enfin tous les salariés, qu'ils soient au bureau, en atelier, en magasin ou sur le terrain. Notre solution allie un affichage interactif sur écrans tactiles, une application web et mobile, et une approche humaine.
Aujourd'hui, plus de 1 500 entreprises en France et ailleurs utilisent Steeple chaque jour pour mieux informer, rassembler et valoriser leurs équipes.
Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d'informations sur la culture Steeple sur notre Culture Book, ou dans le documentaire Steeple Inside !
Ton rôle
Le Commercial Outbound chez Steeple est chargé de générer des opportunités commerciales en prospectant activement de nouveaux clients. Il utilise différents canaux (téléphone, email, réseaux) pour susciter l'intérêt et qualifier les besoins. Ce rôle demande de la persévérance, un excellent relationnel et une forte motivation à atteindre les objectifs.
Tes missions
- Comprendre le fonctionnement des entreprises de ton secteur d'activité.
- Découvrir comment les entreprises cibles communiquent auprès de ses salariés.
- Identifier les problématiques liées à la communication interne au sein de ces entreprises.
- Donner envie aux prospects de découvrir la solution Steeple.
- Faciliter le travail des commerciaux afin de réduire le cycle de vente.
Il est essentiel de cerner et de comprendre les contextes et les enjeux de nos prospects pour créer une relation durable.
Ce que nous recherchons chez toi
- Tu bénéficies d'une expérience réussie dans le domaine commercial.
- Tu es à l'aise dans l'utilisation quotidienne d'un CRM.
- Tu sais faire preuve d'agilité et d'adaptabilité face aux changements.
- Tu possèdes le goût du challenge dans un univers ambitieux.
- Tu as une excellente communication orale et écrite.
- Tu es résilient et empathique.
- Tu es curieux et humble.
Le processus de recrutement
Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution).
- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement.
- Étape 2 : Entretien avec Théo, le manager outbound.
- Étape 3 : Mise en situation.
- Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que tu auras un vrai impact sur l'expérience de travail de toute l'entreprise, au coeur d'une organisation qui valorise l'humain.
- Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.
- Parce que tu pourras tester, innover, documenter, dans une culture très ouverte à l'expérimentation.
- Parce que tu intégreras une équipe soudée, passionnée et engagée, dans un environnement stimulant.
- Parce que tu évolueras dans un cadre de travail flexible, où l'autonomie, la confiance et le droit à l'erreur sont clés.
- Et surtout : parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable.
Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple en 2024, et découvre comment nous avons tout bousculé, tout réinventé. C'est par ici
Et maintenant ?
Tu veux nous rejoindre ou poser une question avant de te lancer ?
Écris-nous avec un mot de motivation et ton CV ou ton profil LinkedIn.
Nous étudierons attentivement toutes les candidatures
À très vite Fabien !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique ou en visio avec le chargé de recrutement
-
Entretien avec le manageur et le chargé de recrutement
-
Mise en situation
-
Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Une grille de rémunération performante, transparente et agile
-
Equilibre vie pro / vie perso et charge / rythme de travail
-
Ambiance et vie au travail
-
Challenge, missions, ambition et développement de Steeple
-
Valeurs de l’entreprise et sens au travail
Bienvenue chez Steeple
Steeple a pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne Phygital.
Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
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