Emploi Ressources Humaines Saint-André

... rigueur et vos capacités d'analyse et de synthèse pour apporter de la valeur dans le respect de la règlementation. Curiosité...

... aux contrats, absences et congés. Communication interne : Favoriser un bon climat social et relayer les...

... - Veiller à l'application rigoureuse du droit du travail et de la réglementation spécifique à l'intérim ...

Issu(e) d'une formation spécialisée statut de la fonction publique, vous avez des connaissances solides du cadre réglementaire des ressources humaines....

Experience: Débutant accepté - exp public éloigné emploi appréciée Compétences: Proposer des actions...

... dispositions légales et réglementaires,Assurer une veille réglementaire et législative,Définir des opérations de recrutement,Promouvoir les valeurs de l'entreprise,Maitrise du droit du...

... RH. Vous intervenez sur le pilotage des dispositifs de développement RH en assurant la gestion...

... poste: - Une fonction stratégique et polyvalente, au carrefour du juridique, du social et du développement RH....

... ; - Réussir les tests de sélection et valider les tests médicaux militaires ; ...

... avec gestion de plusieurs conventions collectives. - Excellente maîtrise des logiciels de paie (idéalement ceux utilisés en...

... Diplôme préparé : Selon le niveau de base des apprenants. Missions et responsabilités : ...

... - Maintenir des relations de confiance avec les clients et les intérimaires - Garantir...

... des RH (souhaitée) - Bonne maîtrise des enjeux RH et juridiques liés au travail temporaire ...

Développement RH & Gestion des Talents Coordonner et suivre la mise en oeuvre du plan de développement...

... Connaissances commerciales Savoir-être demandés : ...

... de l'agence - Recruter, former, encadrer et animer votre équipe ...

... - Développer l'activité commerciale - Maintenir des relations de confiance avec les clients et les intérimaires...

... principales: - Piloter les relations sociales : animation des CSE, participation aux négociations collectives, rédaction et mise en oeuvre...

... des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision...

... situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines ...