Comment évolue le salaire d’un Sapeur-pompier au fil de sa carrière ?

Le salaire d’un Sapeur-pompier évolue en fonction de plusieurs critères, notamment l’ancienneté, le grade atteint, les formations suivies et les missions supplémentaires effectuées. En début de carrière, la rémunération est généralement basée sur le grade initial, puis elle progresse grâce aux évolutions professionnelles, promotions et valorisations de compétences. À cela peuvent s’ajouter des indemnités spécifiques liées au travail en horaires décalés, aux interventions de nuit ou de week-end, ainsi qu’à la prise de responsabilités accrues. Ainsi, au fil des années, un Sapeur-pompier bénéficie d’une progression salariale qui reflète sa montée en compétence et son engagement au sein des services de secours.

Quels facteurs influencent la rémunération d’un Sapeur-pompier professionnel ?

La rémunération d’un Sapeur-pompier professionnel dépend de plusieurs facteurs essentiels comme le grade, l’expérience, la spécialisation et la localisation du poste. En fonction de ses missions, de sa zone d’affectation (ville ou milieu rural, zone à risques particuliers) et de ses responsabilités, le Sapeur-pompier peut percevoir différentes primes et indemnités. La nature des interventions réalisées, la détention de qualifications spécifiques ou la prise de part à certaines brigades spécialisées peuvent également majorer sa rémunération. Les heures supplémentaires et les astreintes sont aussi des éléments qui contribuent à faire varier le salaire global dans ce métier exigeant.

Quelle différence entre le salaire d’un Sapeur-pompier volontaire et celui d’un professionnel ?

Le mode de rémunération diffère grandement entre un Sapeur-pompier volontaire et un Sapeur-pompier professionnel. Le volontaire reçoit une indemnisation pour ses interventions, ses astreintes et ses formations, tandis que le professionnel bénéficie d’un salaire régulier, assorti de primes fixes et variables selon ses missions et son ancienneté. Le Sapeur-pompier professionnel exerce à temps plein, ce qui lui garantit un revenu mensuel stable, contrairement au volontaire dont la rémunération dépend de son engagement ponctuel. Les perspectives d’évolutions salariales suivent également des logiques différentes selon le statut occupé au sein des services d’incendie et de secours.

En quoi le salaire d’un Sapeur-pompier est-il complété par des avantages ou des primes ?

Au-delà de son salaire de base, le Sapeur-pompier peut bénéficier d’avantages complémentaires sous forme de primes et d’indemnités. Celles-ci peuvent récompenser les interventions à risques, les horaires atypiques ou le service effectué lors d’événements exceptionnels. La participation à des formations, à des missions spécialisées comme le secours en montagne ou en milieu périlleux, ou encore l’encadrement d’équipes, peut également ouvrir droit à des compléments de rémunération. Ces avantages permettent de valoriser l’implication et la disponibilité du Sapeur-pompier, tout en reconnaissant les spécificités et les contraintes de ce métier dédié à la sécurité et au secours de la population.

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Salaire Sapeur-pompier

- 12%

Comparé au salaire moyen en France

Découvrez où vous vous situez par rapport aux autres professionnels de votre secteur et comment optimiser votre rémunération. Comparer mon salaire

24 400 € 2 033 € 13,41 € Bas

29 400 € 2 450 € 16,15 € brut

Salaire Médian estimé

30 100 € 2 508 € 16,54 € Haut

Indice de confiance très élevé

Basé sur Indice de confiance très élevé offre d'emploi

Combien gagne un Sapeur-pompier ?

Quand sa carrière démarre, un(e) Sapeur-pompier peut espérer toucher un salaire brut sur l'année compris entre 23 700 et 24 400 euros, ce qui correspond à un salaire net mensuel entre 1 571 et 1 618 euros. Pour un profil plus aguerri, ce salaire peut atteindre 30 100 à 35 300 euros bruts par an, c'est à dire 1 996 à 2 340 euros nets par mois, voire davantage, en fonction des situations.

Les chiffres clés du métier de Sapeur-pompier

Salaire débutant

24 990 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Moyen

Secteur qui recrute le plus

Service public des collectivités territoriales

L'évolution salariale d'un Sapeur-pompier selon l'expérience

Sans expérience

24 990 €

Junior

26 460 €

Confirmé

33 810 €

Senior

39 102 €

Salaire d'un Sapeur-pompier par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	3 283 € / mois	39 400 € / an
Corse	1 982 € / mois	23 784 € / an
Outre Mer	1 980 € / mois	23 760 € / an
Île-de-France	2 033 € / mois	24 400 € / an
Centre-Val de Loire	1 825 € / mois	21 900 € / an
Pays de la Loire	1 823 € / mois	21 877 € / an
Bretagne	2 033 € / mois	24 400 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	2 033 € / mois	24 400 € / an
Hauts-de-France	2 033 € / mois	24 400 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	1 825 € / mois	21 900 € / an
Occitanie	2 033 € / mois	24 400 € / an
Grand Est	2 450 € / mois	29 400 € / an
Nouvelle-Aquitaine	2 033 € / mois	24 400 € / an
Normandie	2 033 € / mois	24 400 € / an

Perspectives d'évolution du métier Sapeur-pompier

salaire Sapeur-pompier

salaire métier

Salaire Pompier

29 400 € / an

Salaire Pompier industriel

29 400 € / an

Salaire Sapeur-pompier

29 400 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtiens le certificat de chef d'équipe ou de chef d'agrès pour accéder à des fonctions avec plus de responsabilités et mieux rémunérées.

Spécialise-toi dans des domaines comme le sauvetage en milieu aquatique, la gestion des matières dangereuses (HAZMAT) ou le secourisme avancé, souvent valorisés dans des contextes spécifiques.

Apprends à utiliser des équipements spécialisés tels que les caméras thermiques ou les systèmes drones, indispensables pour certaines missions complexes.

Postule à des postes de cadre (lieutenant ou capitaine) après les formations requises et l’obtention des concours, donnant accès à des salaires plus élevés et à une meilleure reconnaissance.

Mets tes compétences en prévention incendie au service d’entreprises privées en tant que consultant ou formateur rémunéré.

Examine les opportunités dans des zones en tension ou à l’international, où les besoins en compétences de sapeurs-pompiers qualifiés peuvent entraîner des primes ou meilleures conditions salariales.

Participe à des réseaux professionnels comme des associations de sécurité civile ou des forums spécialisés pour te faire connaître et identifier des opportunités de collaboration ou d’évolution.

Les offres d'emploi Sapeur-pompier