Quels sont les principaux facteurs qui influencent le salaire d’un Coordinateur SSI ?

La rémunération d’un Coordinateur SSI dépend de plusieurs critères, notamment l’expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité incendie, le niveau de formation, la taille et le type de l’entreprise ainsi que la complexité des projets gérés. Les compétences en gestion de projet SSI, la maîtrise des réglementations, l’aptitude à coordonner différents acteurs ou à conduire des audits sont également déterminantes. La capacité à gérer des systèmes complexes et à assurer la conformité réglementaire peut considérablement faire évoluer le salaire dans ce métier.

Comment évolue la rémunération d’un Coordinateur SSI au fil de la carrière ?

Au fil des années, le salaire d’un Coordinateur SSI a tendance à progresser avec l’acquisition de nouvelles responsabilités, la conduite de projets d’envergure ou la spécialisation sur des domaines techniques pointus. L’évolution de carrière vers des postes de responsable sécurité ou de chef de projet permet également d’accéder à une rétribution supérieure. La montée en compétences, la participation à des formations certifiantes et la prise d’initiative jouent un rôle clé dans cette progression salariale.

Quelles compétences ou certifications peuvent valoriser le salaire d’un Coordinateur SSI ?

Certaines compétences techniques comme la maîtrise des systèmes de sécurité incendie complexes, la connaissance approfondie des normes en vigueur ou la capacité à piloter des audits sont particulièrement recherchées et influencent positivement le salaire d’un Coordinateur SSI. Les certifications spécifiques du secteur, comme celles relatives aux systèmes de sécurité incendie ou à la gestion de projet, apportent une valeur ajoutée qui peut rendre le profil plus attractif et permettre une évolution de la rémunération.

Le secteur d’activité impacte-t-il la rémunération du Coordinateur SSI ?

Le secteur dans lequel travaille le Coordinateur SSI joue un rôle important dans la détermination du salaire. Les environnements très réglementés ou à haut niveau d’exigence comme l’industrie, la santé, ou les établissements recevant du public offrent souvent des perspectives de rémunération différentes par rapport au tertiaire classique. La taille de la structure et la complexité des missions confiées sont aussi des facteurs qui conditionnent l’évolution salariale dans ce métier.

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Panorama des salaires Sécurité

Rechercher un salaire

Par métier ou domaine

Rechercher

Rechercher un salaire

Salaire Coordinateur SSI

- 30%

Comparé au salaire moyen en France

Découvrez où vous vous situez par rapport aux autres professionnels de votre secteur et comment optimiser votre rémunération. Comparer mon salaire

Bas

brut

Salaire Médian estimé

Haut

Indice de confiance très élevé

Basé sur Indice de confiance très élevé offre d'emploi

Combien gagne un Coordinateur SSI ?

Avec moins de 2 ans d'expérience, un(e) Coordinateur SSI peut obtenir un salaire annuel brut situé entre 22 405 et 22 700 euros, ce qui revient à un salaire net mensuel entre 1 485 et 1 505 euros. Avec plus d'expérience, ce salaire peut atteindre 28 000 à 33 800 euros bruts par an, soit approximativement 1 856 à 2 241 euros nets par mois, ou plus, selon les circonstances.

Les chiffres clés du métier de Coordinateur SSI

Salaire débutant

20 230 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Faible

Secteur qui recrute le plus

Service public des collectivités territoriales

L'évolution salariale d'un Coordinateur SSI selon l'expérience

Sans expérience

20 230 €

Junior

21 420 €

Confirmé

27 369 €

Senior

31 654 €

Salaire d'un Coordinateur SSI par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	1 933 € / mois	23 200 € / an
Corse	1 958 € / mois	23 500 € / an
Outre Mer	2 100 € / mois	25 200 € / an
Île-de-France	2 083 € / mois	25 000 € / an
Centre-Val de Loire	1 958 € / mois	23 500 € / an
Pays de la Loire	1 916 € / mois	23 000 € / an
Bretagne	1 933 € / mois	23 200 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	1 958 € / mois	23 500 € / an
Hauts-de-France	1 958 € / mois	23 500 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	1 875 € / mois	22 500 € / an
Occitanie	1 933 € / mois	23 200 € / an
Grand Est	1 891 € / mois	22 700 € / an
Nouvelle-Aquitaine	1 950 € / mois	23 400 € / an
Normandie	1 933 € / mois	23 200 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtenez des certifications reconnues telles que ISO 27001 Lead Implementer ou CISSP pour renforcer votre expertise en sécurité des systèmes d'information.

Spécialisez-vous dans les audits de cybersécurité pour les industries réglementées comme la finance, la santé ou l'énergie, ces secteurs recherchent des profils pointus avec des rémunérations élevées.

Maîtrisez des outils de gestion de la sécurité tels que Splunk, Nessus ou des plateformes de SIEM afin d'ajouter de la valeur opérationnelle à votre rôle.

Visez des postes de Responsable cybersécurité ou RSSI pour élargir vos responsabilités et accéder à des niveaux de rémunération plus élevés.

Explorez la possibilité de devenir consultant indépendant pour offrir vos services SSI à des PME qui n'ont pas les ressources d'un département interne.

Cherchez des opportunités dans des grands hubs technologiques ou des secteurs très sensibles à la sécurité comme les entreprises technologiques en Amérique du Nord ou en Europe.

Participez à des conférences en cybersécurité et animez des webinaires spécialisés pour renforcer votre visibilité et développer votre réseau professionnel.

Les offres d'emploi Coordinateur SSI

Coordinateur SSI H/F

Projex

Bois-Colombes - 92

CDI

32 000 - 50 000 € / an

Voir l’offre
il y a 9 heures
Chargé SSI et Systèmes de Protection H/F

Fed Engineering

Aubergenville - 78

CDI

35 000 - 40 000 € / an

Voir l’offre
il y a 2 jours
Coordinateur SSI - Préventionniste H/F

Efficio

Buc - 78

CDI

32 000 - 48 000 € / an

Voir l’offre
il y a 4 jours