Formateur / Formatrice

S’adressant à des jeunes et à des adultes, le formateur (code Rome K2111) doit posséder les techniques de transmission des savoirs, savoir-faire et savoir-être dans des domaines précis. Les attentes de son public peuvent être de différentes natures et il doit être capable d’adapter les contenus de formation aux objectifs visés. Il peut agir dans le cadre de la formation initiale, pour faciliter l’insertion professionnelle de jeunes, de personnes en situation de handicap ou de demandeurs d’emploi. Il intervient aussi dans la formation continue auprès des salariés pour approfondir leurs connaissances et perfectionner leurs compétences afin de favoriser leur évolution professionnelle.
En fonction des besoins, le formateur établit son programme et sa stratégie pédagogique (méthodes et outils de formation). Il anime les cours auprès des stagiaires, évalue les acquisitions et participe à la valorisation des compétences dans la perspective de l’obtention des diplômes. Il peut également être amené à accompagner les parcours de validation des acquis de l’expérience (VAE).
On peut retrouver le métier de formateur sous les appellations de chargé de formation, animateur de formation ou encore responsable de formation.

Le métier de formateur nécessite au minimum un niveau bac+3.
Le futur formateur peut ainsi suivre diverses licences professionnelles comme la licence professionnelle métiers de la GRH : formations, compétences et emplois, la licence en sciences de l’éducation et formation des adultes, la licence professionnelle de l’animation ou encore la licence professionnelle métiers de la formation.
De plus, le formateur peut tout à fait poursuivre des études en master et obtenir un master professionnel développement des compétences en formation d’adultes ou un master professionnel enseignement, apprentissage et formation.
Pour finir, des formations continue sont accessibles à l’université, et dispensent d’un diplôme d’université formateur d’adultes niveau bac+2.

Des formations universitaires aboutissent à l’obtention d’une licence professionnelle spécifique comme formateur en milieu professionnel, formateur d’adultes ou métiers de la formation, de l’insertion et de l’accompagnement. Des masters professionnels sont également possibles dans l’enseignement, l’apprentissage et la formation, les sciences de l’éducation et de la formation.
Par ailleurs, l’association pour la formation professionnelle des adultes et le conservatoire des arts et métiers dispensent aussi des formations.

Si vous souhaitez devenir Formateur, découvrez en détail toutes les informations qui vous permettront d’accéder au métier.

• Établir des offres de formation et cibler les publics en rédigeant des offres sur mesure.
• Estimer la demande de formation dans le domaine d’intervention.
• Identifier les publics potentiels et leurs attentes.
• Gérer les documents clients, suivi des dossiers, diffusion et fidélisation des clients.
• Gérer les aspects administratifs, comptables, financiers.
• Respecter les règles de sécurité et d’hygiène.
• S’assurer du bon déroulement de la formation et des actions mises en place.
• Assurer une veille pédagogique et technique afin de se tenir au courant des évolutions dans le domaine.
• Déterminer les résultats.

• La diversité des publics et des missions rend le métier de formateur très attractif.
• Élaborer les meilleures stratégies pédagogiques afin de transmettre des savoirs est un aspect particulièrement stimulant des missions de formation.
• L’évolution rapide de nombreux métiers favorise un besoin croissant de formation. Il y a donc de bonnes perspectives de rapide insertion professionnelle.

• Le formateur indépendant peut être soumis à une certaine précarité, car il intervient ponctuellement à la demande des entreprises et des organismes et a souvent un statut de vacataire.
• Le métier nécessite une grande mobilité et beaucoup de disponibilité.
• Les horaires du formateur peuvent être décalés. En effet, certains cours ont lieu en soirée ou les week-ends.

En plus de l’expertise dans un domaine précis, le formateur doit posséder les qualités essentielles d’un pédagogue : sens de l’écoute et du contact, capacités de communication face à des publics variés, adaptabilité, souplesse. Il doit faire preuve de réelles aptitudes à la gestion de groupes aux profils très divers. En outre, la gestion du stress est également une capacité primordiale, car le formateur peut faire face à des situations stressantes où sa responsabilité est engagée selon le public (notamment les enfants).

Il doit également être capable d’analyser ses pratiques pédagogiques et de les remettre en question pour mieux les adapter aux besoins des stagiaires.

Concernant les compétences techniques, le formateur doit maîtriser certaines méthodes d’animation et de conduite de groupe. Il doit aussi posséder une très bonne connaissance des domaines d’intervention et, de manière plus globale, une bonne culture générale.

Enfin, des notions sur la législation professionnelle liée à la sécurité des groupes sont un atout important.

Pour un formateur, le salaire se situe entre 18 000 et 60 000 euros bruts par an (soit entre 1 500 et 5 000 euros bruts par mois). Cette grande fourchette de salaire s'explique par le statut du formateur (salarié ou indépendant) et sa spécialité, qui vont influencer la rémunération. En début de carrière, le formateur gagne autour du SMIC. Après seulement quelques années en poste ou en passant en indépendant, le salaire du formateur peut aller au-delà de 5 000 euros bruts par mois.

La rémunération peut également augmenter s'il possède le statut de cadre et encadre une équipe. Avec les années d'expérience, le formateur peut évoluer vers le poste de responsable de formation.

En freelance, le formateur propose ses services entre 200 et plus de 1 000 euros la journée. Les prix sont fixés par les formateurs eux-mêmes, mais dépendent aussi de la concurrence et du secteur. Ainsi, les formations en langues font partie des spécialités les mieux rémunératrices. Avec le statut d'auto-entrepreneur, la rémunération du formateur varie en fonction de plusieurs critères : nombre d'heures travaillées, cotisations, charges, déplacements. Pour le formateur salarié, il peut toucher des compléments financiers, augmentant son salaire à la fin du mois. C'est le cas, par exemple, d'une prime d'intéressement ou d'objectif ainsi que d'un 13e mois. Le formateur peut également accéder à des avantages financiers grâce à son employeur. En effet, il peut lui proposer un comité d'entreprise, des indemnisations de transport ou de déjeuner, une mutuelle d'entreprise, etc.

Le métier de formateur est un métier dynamique, ce dernier est amené à se déplacer souvent et son rythme de travail peut parfois être important. Il côtoie de nombreuses personnes, collaborateurs, clients et autres professionnels.
Enfin, le métier de formateur peut être parfois source de stress, il est donc nécessaire pour celui-ci d'avoir une certaine stabilité mentale.

Le formateur peut évoluer au cours de sa carrière vers l’acquisition d’une spécialisation, faisant du formateur un expert dans un domaine précis. Le formateur peut également devenir responsable de formation ou consultant.
Son expérience et son expertise peuvent aussi le faire évoluer vers un poste de responsable en ressources humaines. En outre, le formateur devra se former au management et aux techniques de gestion des ressources humaines.

Le formateur peut avoir un statut indépendant ou salarié. De ce fait, il peut être employé par des organismes de formation publics ou privés. Il peut également intervenir au sein des entreprises pour des demandes ponctuelles ou de manière plus continue s’il est engagé à la direction des ressources humaines comme expert en formation.
En tant qu’indépendant, le formateur devra créer lui-même son réseau et trouver ses clients.