contrôleuse / contrôleur interne

Le contrôleur interne (Code ROME M1202) ou auditeur interne également appelé auditeur-inspecteur possède un poste clé au cœur de tous les départements de l'entreprise.

Il intervient dans de petites et de grandes entreprises de tous les secteurs d'activité (banque, assurance, télécommunication…) souhaitant maîtriser leurs risques et optimiser leurs performances. Son rôle consiste à détecter tous les risques et les dysfonctionnements pouvant nuire à l'activité de l'entreprise.

Pour cela, le contrôleur interne observe et analyse les pratiques de chacun des services grâce à des évaluations, des audits et des contrôles. Il intervient aussi bien sur les procédures comptables, les pratiques commerciales, la qualité, que le management des équipes.

Il a un rôle de contrôle, mais aussi d'accompagnement, de conseil et de formation des équipes aux bonnes pratiques. Les contrôles et audits mis en place lui permettent de définir des actions correctives et de nouvelles directions qu'il veille à mettre en œuvre.

Pour exercer le métier de contrôleur interne, un diplôme de niveau bac +5 en finance, gestion ou économie est généralement demandé par les recruteurs. Par exemple, un diplôme d'école de commerce, un diplôme d'école d'ingénieurs, un diplôme d'IEP (institut d’études politiques) ou encore un master en finance, gestion ou économie constituent une bonne porte d'entrée dans ce métier.

Un niveau d'études minimum bac +5 est essentiellement recherché par les recruteurs. Ainsi, après l'obtention du baccalauréat, il est possible de commencer par un BTS comptabilité & gestion, puis une licence professionnelle gestion, comptabilité et contrôle audit puis un master audit et contrôle de gestion à l'université. Il est aussi possible d'intégrer une grande école de commerce, une école d'ingénieurs ou un institut d'études politiques.

Voici une liste non exhaustive des cursus existants permettant d'accéder au métier de contrôleur interne :

• BTS Comptabilité & gestion ;
• Licence professionnelle gestion, comptabilité et contrôle audit ;
• Bachelor Gestion, Audit & Finance ;
• DSCG ou diplôme supérieur de comptabilité et gestion ;
• Master audit et contrôle de gestion ;
• DPAI ou diplôme professionnel d'audit interne ;
• Diplôme d'école de commerce ;
• Diplôme d'IEP ;
• Diplôme d'école d'ingénieurs.

Selon l'entreprise dans laquelle il évolue, les missions du contrôleur interne peuvent varier. Toutefois, voici un aperçu de ses principales missions au sein d'une entreprise :

• Identifier les risques pour toutes les activités de l'entreprise, notamment en se référant aux évolutions réglementaires ;
• Évaluer les changements réglementaires et leur impact sur les activités existantes ;
• Conseiller les dirigeants concernant la planification et le contrôle des risques et des processus opérationnels ;
• Élaborer le planning des contrôles ;
• Réaliser des audits internes ;
• Assister les entités lors de leur exercice d'auto-évaluation ;
• Rédiger des rapports des dysfonctionnements ;
• Proposer des plans d’action correctifs et d'amélioration ;
• Veiller à la mise en œuvre des recommandations et à l'application des normes de contrôle interne ;
• Élaborer et actualiser les référentiels de contrôle interne ;
• Faire circuler les informations dans toute l'entreprise ;
• Partager les bonnes pratiques et sensibiliser les collaborateurs ;
• Assister la direction sur les questions étatiques et juridiques.

• Un poste stratégique au cœur de l'entreprise : il a une vision globale de tous les services de l'entreprise. Ses actions ont un impact direct sur la gestion des risques et des résultats de l'entreprise.
• Des missions variées : le contrôleur interne est régulièrement sur le terrain en collaboration avec la direction et tous les services de l'entreprise. Il intervient à la fois sur l'aspect juridique, financier, commercial ou encore la qualité de l'entreprise. Il fait face à diverses problématiques, son quotidien est riche et varié.
• Une rémunération confortable : un profil senior peut espérer gagner au minimum 50 000 euros brut par an. Sa rémunération peut être plus élevée lorsqu'il travaille dans de grands groupes.
• De nombreuses opportunités d'évolution professionnelle : avec l'expérience, le contrôleur interne peut évoluer vers des postes à responsabilité, comme celui de directeur financier ou directeur Risk manager. Il peut également trouver du travail dans de nombreux secteurs d'activité.

• Une charge de travail élevée : le contrôleur interne ne compte pas ses heures. Les heures supplémentaires sont fréquentes selon les projets en cours. C'est un métier exigeant qui demande de l'investissement et de la disponibilité. Les déplacements sont également fréquents.
• Un stress important : ses responsabilités sont nombreuses et élevées. Le métier de contrôleur interne demande beaucoup de rigueur, car toute erreur entraîne des conséquences lourdes.
• Un rôle peu confortable : le rôle de contrôleur de ce professionnel peut être délicat. Il peut parfois être compliqué de faire adhérer l'ensemble du personnel aux respects des procédures et aux changements mis en place.
• Une veille permanente : le métier de contrôleur interne exige une veille continue sur toutes les normes et réglementations en vigueur afin d'assurer la conformité de tous les aspects de l'entreprise.

Pour exercer le métier de contrôleur interne, la maîtrise d'un grand nombre de compétences acquises grâce à une solide formation et de l'expérience est indispensable. En voici une liste non exhaustive :

• Avoir une bonne connaissance de toutes les activités d'une entreprise.
• Maîtriser les techniques d'audit et de contrôle interne.
• Avoir une bonne connaissance générale des systèmes d'information.
• Disposer d'une très bonne maîtrise de l'environnement réglementaire et de ses différentes normes.
• Avoir une bonne maîtrise des outils de communication et d'animation.
• Posséder de bonnes connaissances des outils informatiques et logiciels de gestion des risques ainsi que des outils de reporting.
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.
• Avoir un bon niveau en anglais.

En plus de compétences techniques et de connaissances pointues, il est important que le contrôleur interne possède certaines qualités personnelles très utiles pour ce métier.

Voici une liste non exhaustive des qualités importantes pour exercer le métier de contrôleur interne :

• Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
• Posséder une grande rigueur et le sens du détail.
• Avoir de bonnes compétences en communication.
• Être pédagogue et convaincant.
• Disposer de bonnes capacités d'analyse critique et de synthèse.
• Aimer le travail d'équipe.
• Être fiable et persévérant.

Le salaire d’un contrôleur interne varie largement en fonction de l'entreprise dans laquelle il travaille, de ses diplômes et de son expérience professionnelle. Le salaire brut moyen annuel de ce professionnel se situe entre 30 000 et 50 000 euros.

En début de carrière, le salaire annuel brut d'un contrôleur interne est compris entre 30 000 euros et 35 000 euros.

Avec plus de 5 ans d'expérience, son salaire annuel brut se situe généralement autour de
40 000 euros.

Un contrôleur interne qui possède plus de 10 ans d'expérience touche un salaire brut annuel compris entre 45 000 euros et 50 000 euros.

Le contrôleur interne partage son temps de travail entre son bureau et le terrain. Il est en contact permanent avec tous les services de l'entreprise : comptabilité, ressources humaines, commercial, juridique… Ses responsabilités sont nombreuses et ses journées de travail intenses.

Avec de l'expérience, le contrôleur interne peut évoluer vers de nombreux postes. Il peut ainsi s'orienter vers les métiers de directeur financier, directeur risk Manager, directeur administratif et financier ou encore audit manager.

Les opportunités d'emploi sont nombreuses pour le contrôleur interne. Il trouvera du travail dans de grandes entreprises de tous les secteurs d'activité (banque, assurance, industrie, grande distribution, télécommunication…), mais aussi dans des cabinets d'audit et de conseil, des entreprises du secteur public ou encore des startups et PME en forte croissance.