Comptable auxiliaire

Au sein des petites et moyennes entreprises, le comptable auxiliaire (code ROME M1203) travaille très souvent sous la responsabilité d’un chef comptable. Il a pour mission de gérer les opérations de comptabilité courantes.

Ses activités demandent une grande polyvalence, car il doit non seulement s’occuper de la trésorerie de l’entreprise, mais aussi des opérations de comptabilité liées à la clientèle et aux fournisseurs.

Le traitement et la saisie des factures, la vérification et l’enregistrement des recettes, l’établissement et le suivi des déclarations fiscales dans le strict respect des réglementations légales font partie des tâches accomplies par le comptable auxiliaire.
De plus, celui-ci a la responsabilité de la parfaite tenue des comptes qui doivent l’aider à préparer les bilans financiers. Il assure et contrôle le suivi des données comptables de l’entreprise vers les établissements bancaires.
Selon la structure qui l’emploie, les tâches du comptable auxiliaire peuvent s’étendre à la gestion de la paye du personnel. Il reste garant de la conformité, de l’exactitude et de l’équilibre des comptes dont il maîtrise toutes les justifications.
Le comptable auxiliaire est aussi nommé aide-comptable ou assistant-comptable.

Comme nous l’avons évoqué, il est possible de devenir comptable auxiliaire dès le niveau bac. En outre, le bac professionnel comptabilité ou le bac technologique sciences et technologies du management et de la gestion (STMG) permettent d’accéder à cette fonction.

Cependant, si le candidat le souhaite, il peut tout à fait poursuivre ses études et ainsi accélérer son évolution professionnelle. Le futur comptable auxiliaire peut alors valider un BTS comptabilité et gestion des organisations (CGO) ou un BUT gestion des entreprises et des administrations option finance et comptabilité (GEA).

Enfin, il est tout à fait possible pour le candidat de valider un diplôme de niveau bac+3 comme une licence comptabilité, un bachelor comptabilité ou encore un diplôme de comptabilité et de gestion (DCG).

Il est possible d’accéder à un emploi de comptable auxiliaire avec un bac professionnel comptabilité.
Un BEP en comptabilité peut aussi permettre d’occuper ce poste à condition qu’une réelle expérience professionnelle complète le diplôme.
De plus, les diplômes de niveau bac+2 tels qu’un BTS en comptabilité et en gestion des organisations, un BUT gestion avec spécialité finance et comptabilité ou un diplôme préparatoire aux études comptables et financières (DPECF) facilitent grandement les possibilités d’évolution de carrière vers les autres métiers de la comptabilité.

Vous envisagez une carrière de Comptable auxiliaire ? Découvrez les différentes étapes pour vous former dans ce métier.

• Suivre les budgets et la trésorerie de l’entreprise ou de l’organisme.
• Enregistrer les factures.
• Rédiger les documents de comptabilité tels que les comptes de résultats, les déclarations fiscales, les factures, les bilans, etc.
• Classer et archiver les documents comptables.
• Aider à la préparation des bilans financiers.
• Gérer les fiches de paie dans certaines structures.
• Garantir la conformité et l’exactitude de l’équilibre des comptes.

• Pour qui aime les chiffres, le métier de comptable auxiliaire est un excellent tremplin vers des postes à plus hautes responsabilités.
• Ce métier permet d’acquérir une expérience et une polyvalence appréciées par les recruteurs.
• Les tâches et les interlocuteurs du comptable auxiliaire sont très variés.

• Les responsabilités peuvent être contraignantes et engendrer du stress.
• C’est un métier plutôt sédentaire. En effet, le comptable auxiliaire effectue son travail essentiellement derrière son ordinateur.
• Le salaire est peu attractif en début de carrière.

Le comptable auxiliaire possède un sens de l’organisation, un esprit de rigueur et une grande polyvalence qui lui permettent d’assumer les tâches variées qui lui incombent.
Discret et efficace, il fait preuve d’une grande aisance relationnelle. Il sait travailler aussi bien en équipe que de manière autonome. Celui-ci sait dialoguer avec ses différents interlocuteurs et fait preuve d’une pédagogie remarquable. Le comptable auxiliaire est également impartial et discret et sait se montrer à l’aise dans les interactions sociales, qu’il s’agisse de la direction ou des fournisseurs par exemple.

De plus, la maîtrise de l’outil informatique, et plus particulièrement des logiciels de comptabilité, est requise pour occuper ce poste.
Son sens de l’analyse et de la synthèse ainsi que son goût pour les chiffres lui permettent de traiter ses missions avec efficacité et organisation.
Pour finir, la maîtrise de l’anglais est un atout majeur pour le comptable auxiliaire amené à travailler dans des entreprises internationales.

Le salaire médian constaté pour un comptable auxiliaire se situe aux alentours des 2 300 euros bruts par mois. Avec cette rémunération mensuelle brute de plus de 27 000 euros, l’employé percevra un salaire net mensuel d'environ 1 800 euros. Son taux horaire sera alors de plus de 15 euros.

Un profil junior de comptable auxiliaire peut prétendre à un salaire de 1 600 euros à 2 000 euros bruts par mois. Cela correspond à un salaire net mensuel compris entre 1 250 et 1 400 euros par mois. Son taux horaire sera ainsi compris entre le SMIC et 12,50 euros bruts de l’heure.

Pour se situer dans la partie haute de cette fourchette, une formation de qualité, l’obtention d’un diplôme ou encore un stage en entreprise peuvent permettre une négociation à l’embauche.

Pour un profil senior de comptable auxiliaire, la rémunération brute constatée pourra être supérieure à 35 000 euros par an. Cet expert des chiffres percevra ainsi un salaire supérieur à 2 950 euros bruts par mois, pour un salaire net mensuel de plus de 2 300 euros.

Il n’existe pas de grille salariale fixée par l’État pour prévoir la rémunération du comptable auxiliaire en fonction de la durée de sa carrière. Les entreprises et les cabinets comptables seront donc libres de décider de la rémunération de l’employé. Elle dépendra des missions qui lui sont confiées, de l'expérience dont il justifie et de la taille de l'entreprise. Il sera également possible d’accéder à des rémunérations supérieures en région parisienne. Ce type de poste y est en moyenne 5 à 10 % plus rémunéré que dans les autres régions françaises.

Les missions et les interlocuteurs du comptable auxiliaire sont assez variés. Ainsi, celui-ci ne connaît pas la routine.
Cependant, c’est un métier plutôt sédentaire et le comptable auxiliaire doit veiller à ne pas développer des problèmes de dos au fil du temps.
De plus, certaines missions peuvent engendrer du stress pour le comptable auxiliaire et ce dernier doit être en mesure de gérer ce stress et la pression induite.

Le comptable auxiliaire peut voir sa carrière évoluer rapidement vers les fonctions de comptable général ou de responsable de la comptabilité auxiliaire, auquel cas, il se verra confier la direction d’une équipe de plusieurs assistants-comptables.
S’il possède la formation requise et si les compétences transversales qu’il a acquises sont suffisantes, le comptable auxiliaire peut aussi devenir chef comptable.

Le métier de comptable auxiliaire s’exerce dans des petites et moyennes entreprises de tout secteur ainsi que dans les cabinets de comptables et d’expertise comptable.
Ainsi, les compétences des comptables auxiliaires sont recherchées dans un grand nombre de domaines.