Cheffe / Chef de mission expertise comptable

Le chef de mission en expertise-comptable (code ROME M1203) est le plus souvent à la tête d'une équipe de deux ou plusieurs comptables. Il doit superviser le travail de son équipe et doit effectuer les révisions comptables des dossiers et établir les clôtures intermédiaires.

Selon les cas de figure, il vérifie seulement les bilans ou il les prépare et les établit.

Celui-ci s'occupe aussi de la fiscalité et de la préparation des liasses fiscales (déclarations fiscales et sociales). Il effectue la réalisation des prévisionnels et les budgets.

Le chef de mission expertise-comptable doit effectuer des suivis clients et une approche-conseil auprès d'eux. Ce métier nécessite un bon sens du management et de l'encadrement d'équipe. En effet, au bout de quatre à cinq ans d'ancienneté, l'expert-comptable doit superviser un pool de comptables plus ou moins important.

Le chef de mission expertise-comptable doit également veiller en permanence à la correcte application des normes comptables. Il a une mission de conseils à l'égard de ses clients pour proposer et améliorer les performances fiscales, financières des entreprises dont il a la charge.

Il est possible de retrouver ce métier sous les appellations de chef comptable, responsable comptabilité ou encore chef d'audit comptabilité.

Le candidat au poste de chef de mission expertise-comptable peut choisir parmi plusieurs cursus. En outre, celui-ci pourra suivre un diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG), un master en comptabilité et contrôle audit (CCA) ou encore un diplôme d’école de commerce spécialisé en finance et comptabilité.
Il est cependant à préciser que pour accéder au poste de chef de mission, il est nécessaire d'avoir un minimum de cinq ans d'ancienneté en qualité d'expert-comptable en cabinet d'expertise.

Plusieurs parcours sont possibles pour parvenir au métier de chef de mission, expert-comptable. Après le bac, la préparation du diplôme d'expertise-comptable (DEC), du diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG) ou encore d’un master en expertise comptable est tout à fait adaptée au métier de chef de mission d’expertise-comptable.
De nombreuses écoles publiques ou privées préparent à ce métier comme les écoles de commerce ou les grandes écoles.

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• Encadrer et superviser une équipe de comptables.
• Réviser les dossiers comptables.
• Vérifier et préparer les bilans comptables.
• Réaliser des clôtures intermédiaires.
• Effectuer les déclarations fiscales et sociales.
• Réaliser des prévisionnels.
• Rédiger un reporting régulier auprès des clients et suivre leurs dossiers.
• Veiller à l’application des normes fiscales.
• Conseiller les clients et leur proposer d’améliorer leurs performances fiscales.

• C'est un métier dans lequel on ne s'ennuie jamais. En effet, les missions et les interlocuteurs sont très variés.
• Le chargé de mission expertise-comptable va sans cesse dans de nouvelles entreprises et rencontre de nombreuses personnes.
• Le salaire du chef de missions expertise-comptable est très attractif même en début de carrière.

• Certaines périodes comptables sont intenses et demandent beaucoup de travail. Il faut alors avoir une grande capacité de travail et de concentration.
• Les responsabilités et les périodes de rush peuvent engendrer beaucoup de stress.
• Le métier de chef de missions expertise-comptable demande de suivre de longues études.

Dans cette profession, il est primordial d'être méthodique et rigoureux. Il est également nécessaire d’avoir le goût des chiffres et de la précision.
De plus, le chef de mission d’expertise-comptable doit s'intéresser à l'entreprise et aux clients pour bien appréhender l'environnement auquel la comptabilité est attachée. Le chef de mission expertise-comptable doit donc se montrer pédagogue et impartial.
Le sens de l’écoute et du leadership est par ailleurs indispensable pour mener à bien les missions du chef de mission d’expertise-comptable.
Celui-ci doit aussi se tenir au courant des évolutions réglementaires et avoir un bon sens du relationnel pour écouter et comprendre le dirigeant ainsi que l'équipe comptable.
Pour finir, le chef de mission expertise-comptable doit pouvoir compter sur une expression écrite et orale irréprochable.

Le salaire d’un chef de mission expertise comptable est compris dans une fourchette de 30 000 à 60 000 euros bruts par an. La complexité de la mission, l’expérience du chef de mission ou encore le secteur géographique sont des facteurs qui peuvent influencer le niveau de rémunération.

En début de carrière, un chef de mission expertise comptable est souvent payé entre 30 000 et 35 000 euros bruts par an. Cela permet à un profil junior de démarrer sa carrière avec un salaire mensuel net compris entre 1 950 euros et 2 300 euros. Son taux horaire sera donc supérieur à celui du SMIC dès son entrée dans le monde du travail.

Un chef de mission expertise comptable expérimenté peut prétendre à un salaire compris entre 50 000 et 60 000 euros bruts par an. Cela correspond à un salaire de 39 000 à 47 000 euros nets par an, pour un salaire net mensuel compris entre 3 200 et 3 900 euros.

Le métier de chef de mission dans le domaine de l’expertise comptable est souvent proposé en contrat à durée déterminée. L’exercice des fonctions durera pendant la période de la mission qui sera plus ou moins longue. Le salaire de l’employé sera ainsi rehaussé par les primes de précarité perçues à la fin de chaque contrat. Qu’il soit recruté en CDI ou en CDD, le chef de mission expertise comptable peut voir varier sa rémunération en fonction de la taille de la structure qui l’emploie. Ce type de compétences sera aussi payé 10 à 15 % de plus en région parisienne qu'ailleurs.

Le chef de mission expertise-comptable effectue des missions variées et est amené à interagir avec plusieurs professionnels. Cependant, ce métier demande beaucoup de rigueur et de sang-froid, car les responsabilités et les périodes de rush peuvent entraîner une forte pression.

Au bout de deux ans, le chef de mission junior peut acquérir de nouvelles responsabilités et peut accéder à l'encadrement d'équipes comptables.
Après trois à quatre années d'expérience professionnelle, le chef de mission est seul face au client et remplit ces missions d'expertise comptable en totale autonomie.
Enfin, le chef de mission peut devenir directeur-comptable ou financier dans une entreprise.

Le chef de mission expertise-comptable peut être employé par un cabinet d'expertise. Celui-ci est alors en charge d'un portefeuille client d'entreprise de taille diverse et de tout secteur d'activités.
Toutes les entreprises publiques ou privées recrutent en permanence des chefs de mission d’expertise-comptable.