Où vous situez-vous vraiment sur l'échelle des salaires en France ?

En 30 secondes, comparez votre salaire à celui de 26 millions de Français grâce au simulateur gratuit de l'Observatoire des inégalités, mis à jour avec les dernières données Insee.

Salaires en France : ce que révèlent les chiffres 2024

Comme le précise l’Observatoire sur son site, « il est très difficile de se faire une idée juste des niveaux de rémunération en France, de l’ampleur des écarts ou, tout simplement, de savoir où l’on se situe sur l’échelle des salaires ». Voici les chiffres importants à connaître en matière de distribution des salaires, à la suite de la récente publication de l’Insee concernant la distribution des salaires 2024.

Le salaire net mensuel médian dans le secteur privé pour un temps plein est de 2 190 euros (avant prélèvement à la source). Ce qui signifie que la moitié des salariés gagnent un salaire plus élevé et l’autre moitié gagne moins.

Aux deux extrémités de l’échelle des salaires :

• 10 % gagnent moins de 1 500 euros (environ 100 euros de plus que le Smic)
• 10 % gagnent plus de 4 300 euros, soit près de trois fois plus

En haut de la pyramide, les rémunérations s’envolent : le top 1 % des salariés perçoit ainsi plus de 10 300 euros net mensuels. Si vous percevez au moins 3 000 euros net par mois, vous faites partie des 25 % de salariés parmi les mieux rémunérés.

L'évolution du salaire médian a été lente depuis vingt ans : de 1 500 euros nets mensuels en 2005, il est passé à 1 700 euros en 2015, puis 2 190 euros en 2024. Soit une hausse nominale de 46 %. Mais attention à l'effet d'optique : sur la même période, l'inflation cumulée atteint environ 43 %. En pouvoir d'achat réel, la progression n'est donc que de 2 à 3 % sur vingt ans. Une quasi-stagnation. Seul le Smic a progressé plus rapidement (+59 % en net, de 880 à 1 400 euros), réduisant l'écart avec le « milieu de tableau ». Mais comme il est indexé sur l'inflation, son pouvoir d'achat réel est lui aussi resté stable.

Autre enseignement : les femmes gagnent en moyenne 16,5 % de moins que les hommes à temps plein, un écart qui se réduit lentement (il était de 19 % en 2005).

Comment utiliser le comparateur de salaires

Pour savoir où vous vous situez par rapport au reste des salariés, rendez-vous sur l’Observatoire des inégalités : en indiquant votre salaire, vous connaîtrez le pourcentage de salariés qui gagnent moins et plus que vous.

Le comparateur prend uniquement en compte les salaires à temps plein. Si vous êtes à temps partiel, convertissez d'abord votre salaire en équivalent temps plein (multipliez par 2 pour un mi-temps, par 1,25 pour un 80 %).

En revanche, n’oubliez pas que votre salaire n’est pas forcément équivalent à votre niveau de vie, qui tient également compte de la composition de votre foyer, de votre patrimoine, de votre imposition, etc.

Pour aller plus loin

Pour comparer votre salaire aux standards de votre métier et région, consultez notre simulateur de salaire par métier et notre panorama des salaires par secteur.