Lettre de motivation : notre modèle pour un job d'été dans la grande distribution

Pour des remplacements de congés ou pour cause de forte affluence touristique, les grandes surfaces recherchent souvent des saisonniers lors de la période estivale. Découvrez comment réussir vos candidatures avec notre exemple de lettre de motivation.

Une lettre de motivation est-elle nécessaire pour un job d’été dans la grande distribution ?

Si vous avez déjà de l’expérience dans ce secteur, une lettre de motivation n’est pas toujours nécessaire. Présentez-vous plutôt en personne avec votre CV sous le bras pour discuter de vos motivations de vive voix !

Néanmoins, une lettre de motivation reste un excellent moyen de démonter à un employeur vos compétences et … votre motivation ! Pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste en particulier et la grande distribution en général ? Quelles sont vos expériences pertinentes pour le poste ? Êtes-vous un habitué du travail d’équipe ? Quelles sont vos connaissances en service client, vente, etc ? Si vous n’avez aucune expérience, cela sera d’autant plus déterminant.

Une lettre de motivation bien écrite est donc un excellent moyen de vous démarquer des autres candidats ! Et c’est un avantage non négligeable sachant que les postes de saisonniers dans certaines grandes et moyennes surfaces trouvent parfois vite preneur.

Comment rédiger une lettre de motivation pour un job d’été dans la grande distribution ?

Le plan idéal pour décrocher un job d’été

Un plan simple en trois parties devrait amplement faire l’affaire pour exposer votre motivation et donner envie au recruteur de vous recontacter.

Comme dans la plupart des lettres de motivation, commencez par une courte introduction pour expliquer en quelques mots qui vous êtes et quel poste vous visez.

La deuxième partie traite de vos compétences et de vos expériences utiles pour décrocher le poste de saisonnier. Si vous avez déjà une travaillé dans un commerce, dans la vente ou au contact de clients, n’oubliez pas de le mentionner car c’est un réel point fort. Si ce n’est pas le cas, insistez sur vos qualités et votre savoir-être qui vous permettront d’être efficace au quotidien : dynamisme, écoute, sérieux, sens du contact, autonomie, etc.

La troisième partie doit vous permettre d’affirmer à nouveau votre motivation et votre intérêt pour le poste. Pourquoi postulez-vous ici ? Quelle est votre connaissance de l’entreprise en question ? Les recruteurs privilégieront toujours quelqu’un qui sait où il met les pieds, a effectué quelques recherches de son côté et montre une motivation sincère. Enfin, n’oubliez pas de préciser vos disponibilités !

Nos conseils pour vous aider à vous démarquer

Exprimez votre intérêt pour l’entreprise. Certes, vous n’allez rester que quelques semaines… mais montrez que vous vous êtes renseigné un minimum sur la franchise que vous allez rejoindre ! Quelles sont ses valeurs, son type de clientèle, etc. Vous devriez marquer des points face à vos concurrents en exprimant un intérêt réel pour le magasin et l’entreprise que vous souhaitez rejoindre.

Insistez sur votre dynamisme. C’est une qualité qui peut paraître cliché mais qui compte beaucoup pour un gérant de grande surface qui recrute des saisonniers ! Montrez que vous êtes capable d’apprendre et de vous adapter rapidement, évoquez des expériences où vous avez dû faire preuve de réactivité et d’adaptabilité, etc.

Soyez clair et direct. Les recruteurs de la grande distribution reçoivent de nombreuses candidatures et n’ont pas toujours beaucoup de temps à accorder à chacune d’entres elles. Privilégiez un langage simple, direct et efficaces et évitez les phrases trop complexes ou les digressions inutiles.

Les erreurs à éviter

Être trop généraliste. Vous souhaitez occuper quel poste déjà ? Caissier, employé libre-service, magasinier ? Soyez le plus spécifique possible : les qualités que vous allez mettre en avant n’en seront que plus pertinentes aux yeux du recruteur et vous démontrerez une nouvelle fois votre motivation en ayant pris le temps de vous renseigner avant de postuler.

Oublier de donner ses disponibilités. Etes-vous disponible tout l’été ? Y compris les week-ends ? Les horaires décalés et le temps partiel vous posent-ils problème ? Soyez clair et précis sur vos disponibilités pour que le recruteur sache si vous pouvez répondre aux besoins de l’entreprise.

Bâcler sa lettre de motivation. Ne pas mettre en avant ses compétences ou ses qualités, faire des fautes d’orthographe, ne pas se montrer motivé ou dynamique. Une lettre de motivation mal écrite risque clairement de nuire à votre candidature !

Notre exemple de lettre de motivation

Objet : Candidature pour un poste de caissier saisonnier

Madame, Monsieur,

Actuellement étudiant en BTS opticien-lunetier, je suis à la recherche d'un emploi saisonnier et je me permets donc de vous adresser ma candidature pour un poste de caissier au sein de votre enseigne pour la période estivale.

Vendeur de plage l’été dernier, j’ai déjà eu l’occasion de travailler en contact avec le public et je suis convaincu que je saurai répondre aux besoins de votre clientèle. Dynamique et à l’écoute, je suis capable de gérer une caisse et d’encaisser rapidement les clients tout en restant patient, calme et souriant. Mes proches me définissent comme quelqu’un de sérieux et méthodique et je suis capable de m’adapter rapidement à des situations variées.

Etant moi-même un consommateur régulier de votre enseigne, j’apprécie depuis longtemps votre philosophie basée sur la satisfaction client et le commerce de proximité. J’espère d’ailleurs ouvrir un jour ma propre boutique d’opticien et suis convaincu qu’une expérience au sein de votre entreprise me permettrait d’en apprendre beaucoup : je suis donc très enthousiaste et motivé à l’idée de travailler dans votre enseigne.

Sachez que je suis disponible tout l’été de début juillet à mi-septembre et que j’ai déjà un logement à [Saint-X].

A votre disposition pour un entretien et vous exposer ma motivation de vive-voix, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

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