Ces métiers qui recrutent en 2022 : chargé de recrutement

Quel est le rôle de chargé de recrutement ?

Le chargé de recrutement doit identifier, contacter et présélectionner des candidats potentiels qui correspondent à une offre publiée par son entreprise. Il doit se charger d’analyser et de synthétiser le brief rédigé par le manager, nécessaire à la bonne compréhension du poste pour les candidats. Il peut également proposer des stratégies de recherche de candidatures, ce qu’on appelle le sourcing, en élaborant des supports adaptés à la cible et en animant la communication. Le chargé de recrutement prend également en charge toute la partie administrative liée aux annonces dont il s'occupe.

Quel environnement de travail ?

Le chargé de recrutement travaille généralement dans les locaux de son entreprise. Il va aussi à la rencontre des candidats lors de forums ou d'événements organisés avec les écoles et leurs étudiants. Le chargé de recrutement peut exercer son métier dans une entreprise ou au sein d’un cabinet de recrutement.

Combien gagne le chargé de recrutement ?

Un chargé de recrutement débutant peut espérer gagner entre 25 000 et 30 000 euros brut annuel en fonction de l’entreprise dans laquelle il évolue. Un chargé de recrutement confirmé peut, lui, prétendre à un salaire annuel brut compris entre 40 000 et 50 000 euros.

Pourquoi le métier recrute actuellement ?

Tout simplement parce que les entreprises recrutent et que recruter est un métier, avec tout un éventail de missions associées qui exigent d'avoir des compétences et du temps. Et l'INSEE estime à 80 000 le nombre de nouveaux postes qui seront créés durant le premier semestre 2022 !

Les qualités du chargé de recrutement

Voici toutes les qualités plébiscitées par les recruteurs lorsqu’ils recherchent un chargé de recrutement :

• curiosité
• ouverture d’esprit
• empathie
• adaptation
• qualités de communication
• sens de l’organisation
• bonne qualité rédactionnelle

Comment se former pour devenir chargé de recrutement ?

Vous pouvez accéder au métier de chargé de recrutement à partir d’une formation de niveau Bac +3.

Plusieurs diplômes peuvent vous mener vers le métier de chargé de recrutement :

• Master en ressources humaines
• Master en psychologie du travail, des organisations et du personnel
• Ecole de commerce avec option management général, gestion d’entreprise ou ressources humaines

Toutes les informations à connaître pour devenir chargé de recrutement

Les régions qui recherchent des chargés de recrutement

La région qui recherche le plus de chargés de recrutement est l’Ile-de-France, suivie par l’Auvergne-Rhône-Alpes, la Provence Alpes-Côte d’Azur, les Pays de la Loire et les Hauts-de-France.

Tous nos conseils pour postuler

Pour candidater, pensez à valoriser au maximum les qualités utiles pour votre futur emploi, notamment celles mentionnées plus haut. Mettez en avant vos compétences, mais également vos soft skills, indispensables quand on a la lourde tâche de dénicher les futurs collaborateurs d'une entreprise.

Retrouvez tous nos conseils pour créer votre CV, ainsi que rédiger votre lettre de motivation pour booster votre candidature. Vous venez de décrocher un entretien ? Préparez-le en suivant nos conseils.