Des lignes de production à la maintenance chez Agrial : "Je voulais du changement, j'en ai eu !"

« Faire ce que Michel a fait, en voulant sortir de sa zone de confort à 55 ans, c’est fort ! », admire Paul, responsable énergie qui encadre désormais Michel. Ce dernier a passé une dizaine d’années à la partie réception-écrémage de l’usine en tant que conducteur de ligne avant d’évoluer pour devenir technicien de maintenance énergie. « C’est un métier vivant où l’on apprend beaucoup et tous les jours, estime-t-il. Aux énergies, je rentre chez moi avec beaucoup de satisfaction quant à ce que j’ai réalisé dans la journée. »

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De nombreuses opportunités de carrière en maintenance chez Agrial

Michel et Paul travaillent tous deux chez Eurial, Branche Lait du groupe AGRIAL.

« Le Groupe Agrial compte 110 sites industriels et offre de ce fait de nombreuses opportunités de poste et de carrière dans la maintenance. En ce début d’année nous avons 45 postes ouverts sur tout l’Hexagone, majoritairement des techniciens de maintenance mais aussi des électromécaniciens, frigoristes, fiabilistes ou responsables maintenance. De plus notre Ecole de Maintenance nous permet d’accompagner la montée en compétences de nos équipes tout au long de leur carrière. Rejoindre Agrial en maintenance c’est rejoindre une filière d’excellence ! » détaille Cécile Labarre, Directrice du Développement RH.

Découvrez le témoignage de Mathieu qui été accompagné comme Michel pour changer de métier, se former pour devenir technicien de maintenance.

Michel était demandeur d’évolution « son savoir-être a toujours été irréprochable, on se projetait totalement avec lui et on avait confiance à 100%, on a eu envie de le suivre » ajoute son responsable.

La candidature de Michel acceptée, il suit alors une formation de technicien de maintenance industrielle à Nantes, prise en charge par Agrial. « Je voulais du changement, j’en ai eu ! sourit-il. Le poste que j’occupe désormais est vaste : je gère aussi bien des groupes froids, des chaudières que des eaux usées ; je dépanne, fais du tirage de câble dans les combles et des relevés. Ce métier demande de s’investir car il est passionnant. On a beaucoup de relationnel et aussi de l’autonomie. »

Paul rebondit : « Mon travail de responsable consiste entre autres à accompagner mes techniciens et à faire en sorte que chacun gère son temps au mieux.»

« La promotion interne fonctionne très bien chez Agrial »

S’il encadre désormais une équipe de trois personnes sur le site, Paul, responsable énergie, est arrivé chez Agrial « en tant que technicien de maintenance, il y a 20 ans en juin, se souvient-il. J’ai travaillé à ce poste pendant cinq ans. J’avais l’ambition et la volonté de progresser : j’ai fait mes preuves sur la partie opérationnelle ce qui m’a permis d’évoluer. » Responsable de secteur, responsable maintenance production et travaux neufs, sécurité des biens, responsable énergie : Paul a endossé de nombreuses casquettes en gardant toujours une dimension opérationnelle. La preuve, pour lui, que « la promotion interne fonctionne très bien chez Agrial. On m’a fait confiance » Michel ajoute : « Les jeunes -et moins jeunes- qui ont de l’ambition et veulent évoluer auront les moyens d’y arriver chez Agrial, ce n’est pas dans toutes les entreprises comme ça. »

Et maintenant ? Michel comme Paul souhaitent continuer à développer leurs compétences techniques : « Je suis très content de ce changement de métier et à 57 ans je me vois approfondir mon métier de technicien énergie. » Quant à Paul, il ajoute : « Aujourd’hui, gérer un service comme celui-là me correspond très bien. J’ai une vraie proximité avec les techniciens, on ne s’ennuie pas dans le secteur de l’énergie, les missions sont très variées, et, même avec mon expérience, je continue d’apprendre des choses ! »

Découvrez les offres d’emploi en maintenance chez Agrial !

Crédits photo : Agrial