La géolocalisation intra-muros des salariés n’est pas interdite
Tendance Depuis la mi-avril, les déplacements de certains salariés de Sanofi à l’intérieur d’un site sont enregistrés sur une puce RFID. Une pratique permise par la CNIL qui exige uniquement le dépôt d’informations.
Sur le site de Gentilly, 3.000 salariés de Sanofi ont été équipés le mois dernier d’une puce d’identification par radio-fréquence RFID. Objectif : permettre à ces collaborateurs sans bureaux attitrés d’identifier rapidement un espace « bulle » ou une salle de réunion vacants parmi les 540 proposés. Reliée à une appli interne, cette puce, glissée dans un porte-badge permet, selon le laboratoire pharmaceutique, d’optimiser la gestion des espaces et de faire gagner un temps précieux aux équipes. Les syndicats n’ont pas vu la chose du même œil. A la demande des représentants du personnel, la puce a été installées sur un porte-badge non nominatif, au lieu du badge personnel. Cette pratique, peu courante, est pourtant parfaitement légale. « Le droit ne fixe que …
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