KMCL recrute des commerciaux : laissez-vous séduire par un esprit de conquête et un environnement innovant !

Le 1er Juillet 2019 restera une date symbolique pour les sociétés DACTYL, OMR et Konica Minolta Business Solutions France Région Pays de Loire. Toutes trois ont fusionné en une seule entité pour devenir Konica Minolta Business Solutions Centre Loire (KMCL), filiale à 100 % de Konica Minolta Business Solutions France. KMCL a ainsi renforcé encore davantage son positionnement de numéro un sur les régions Pays de Loire, Centre, Bourgogne et Auvergne. Un an après cette fusion, et malgré la crise sanitaire, le bilan est plus que positif : « tout le monde est en ordre de marche », affirme Marc-Alexandre Gicquel.

En plein essor, KMCL étoffe ses équipes commerciales avec l’ouverture d’une dizaine de postes dans ses agences en région.

De l’audit au conseil, de la vente au suivi : une dizaine de recrutements pour un métier multi-facettes

Près de 270 collaborateurs forment déjà le groupe. Si les effectifs se partagent entre service technique, fonctions supports et forces commerciales, ce sont ces dernières qui sont aujourd’hui au cœur de l’actualité de la société.

Les profils recherchés ? De niveau Bac + 2, avec une réelle appétence pour les nouvelles technologies et le numérique. Une expérience en gestion de logiciels est un plus, et le sens du relationnel est au centre des attentes, car KMCL a pour culture originelle le commerce : « La relation client chez nous est très poussée. Le métier de commercial est au cœur de notre histoire et a vocation à le rester, même si le périmètre d’expertise et de missions de nos collaborateurs a évolué et que les perspectives de carrière sont désormais transversales, avec la possibilité de changer de spécialité et d’expertise », insiste Marc-Alexandre Gicquel.

Marc-Alexandre Gicquel souligne une particularité qui fait la richesse des postes à pourvoir : « Chez KMCL, le métier de commercial demande une forte capacité intellectuelle et d’analyse. De l'audit au conseil, de la distribution à l'intégration des matériels et logiciels, du SAV aux services managés, jusqu’à la formation, nos collaborateurs doivent comprendre les besoins des clients afin de leur apporter un service sur-mesure, en fonction de leur secteur d’activité, des documents et de leurs enjeux ». Chaque nouveau commercial bénéficie d’ailleurs dès son arrivée d’une formation globale et d’un accompagnement dédié.

Ces recrutements s’inscrivent dans la continuité de la création de KMCL, née d’une « stratégie de régionalisation et de densification de la couverture commerciale, initiée il y a plus de cinq ans et désormais pleinement opérationnelle » raconte Marc-Alexandre Gicquel.

Être au plus proche des entreprises de la région et les accompagner au quotidien

Les futures recrues renforceront la réactivité de Konica Minolta, et appuieront la proximité avec ses clients, qui disposent désormais d’une couverture commerciale et technique unifiée sur toute la région Centre, l’Auvergne, la Bourgogne et les Pays de la Loire. « Notre cellule s’est déjà enrichie de 40 commerciaux et de 15 managers, appuyés dans la prise de rendez-vous par une équipe de 6 téléprospecteurs. Une équipe de choc pour développer notre activité et accompagner nos clients sur le terrain » !

Aujourd’hui, l’entreprise couvre 18 départements à travers ses 18 agences. Près de 10 000 clients font déjà confiance à cette nouvelle entité 100 % Konica Minolta. « Des résultats qui classent KMCL dans le Top 10 des filiales du Groupe KM au niveau européen », ajoute le directeur développement commercial & marketing.

De nouvelles activités pour prévoir l’avenir

Emmenée par Jonathan Leyva, successeur de Michel Tatin à la présidence, la nouvelle société a en parallèle l’ambition de diversifier ses activités sur cette zone géographique à fort potentiel. L'objectif est de construire une offre globale qui intègre les solutions d'impression classiques, les services IT et les solutions d'impression industrielles.

L’offre globale de services de Konica Minolta s’enrichit d’ores et déjà de deux nouvelles activités. « Le Workplace Hub est un outil révolutionnaire qui permet de regrouper sur un seul serveur tous les services proposés par KMCL. Il sera déployé dès le mois d’octobre. En janvier 2021, Konica Minolta lance également son offre de caméras de vidéosurveillance haut-de-gamme », annonce Marc-Alexandre Gicquel.

« Rejoindre KMCL c’est exercer dans une entreprise qui a su rester humaine, tout en bénéficiant de la force et de l’énergie du groupe international Konica Minolta qui permet d’évoluer dans un environnement professionnel stimulant, voire révolutionnaire ».

Un mot qui n’est pas exagéré quand on sait que le groupe Konica Minolta a investi plus de 630 millions d’euros en recherche et développement, qu’il a déposé plus de 20 235 brevets et qu’il a pris le virage de la « green attitude », devenant la première entreprise au monde à recevoir une certification « Blue angel » dans le domaine de la copie !

(Gettyimages.fr/AfricaImages)