Top 8 des métiers de la compta-finance qui recrutent le plus en 2018
La fonction est fondamentale pour le bon fonctionnement d’une entreprise, mais elle reste peu connue du grand publique et les candidats se font trop rares selon les chefs d’entreprise. Le secteur de la comptabilité et de la finance recrute pourtant sur de nombreux profils. Découvrez la liste des métiers et des compétences les plus sollicités en 2017 et 2018.

Depuis plusieurs mois, les recrutements reprennent de la vigueur dans les entreprises, et en particulier dans les TPE-PME et les start-ups. Profitant de cette tendance positive, leurs dirigeants souhaitent de plus en plus internaliser ou renforcer leurs équipes comptables ou financières et embauchent sur des postes de responsable administratif et financier ou des postes de contrôleur financier par exemple. « Les professionnels de la finance d’entreprise restent incontournables en matière de maîtrise du réglementaire, de la fiabilisation des données et de l’anticipation du risque » analysent les auteurs du baromètre Robert Half, qui répertorient les profils les plus demandés cette année et en 2018.
Les compétences les plus sollicités
Quelles compétences faire valoir sur son CV et en entretien pour profiter de ce regain d’activité et transformer l’essai lorsque l’on cherche un poste dans ce domaine d’activité ? Malgré un marché de l’emploi où les candidats compétents sont considérés comme pénuriques et où 8 chefs d’entreprise sur 10 rencontrent des difficultés pour recruter, « la crainte d’une erreur de casting les incite à afficher des exigences toujours plus élevées en matière de diplôme, d’expérience ou d’expertise ».
D’autant que les métiers du secteur ont évolué, impactés directement par la transformation digitale. Si les données, les statistiques et les tableaux de bord restent au cœur de leur activité, l’avènement du numérique leur permet d’automatiser certaines tâches techniques pour occuper un rôle plus stratégique au sein de leurs organisations. Après avoir interrogés près de 200 DAF (directeurs administratif et financier) et RAF (responsables administratif et financier), 44 % d’entre eux estiment qu’une vision stratégique est nécessaire pour savoir tirer profit de la digitalisation du métier. Ils sont un peu plus d’un tiers à penser que l’analyse de données (36 %) et la résolution des problèmes (34 %) sont deux autres compétences essentielles à faire valoir face à l’automatisation dans la finance.
Retrouvez toutes les offres d'emploi dans les métiers de la comptabilité et de la finance.
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