CV : toutes les nouveautés à connaître en cette rentrée 2025

Cette rentrée 2025 vous donne des envies d’ailleurs au niveau professionnel ? Vous avez envie de refaire votre CV mais vous ne savez pas comment le faire correspondre aux attentes des recruteurs actuellement ? Voici les nouveautés à connaître en cette rentrée 2025 pour que votre CV vous permette de décrocher le job de vos rêves cet automne !

Anticipez les ATS des recruteurs

Selon l’expert du sujet ATS chez Hellowork, plus votre CV sera clair, lisible et structuré plus le recruteur aura envie de passer du temps à le lire. Et, gare à l’excès de fantaisie, visez vraiment une forme de CV classique avec une police d’écriture standard comme Aptos Narrow. Au niveau des couleurs, essayez de privilégier deux tonalités fortes mais pas plus ! Enfin, soulignez bien les mots clés des offres d’emploi. Plus, votre CV reprendra les mots de l’annonce, plus il sera pris en compte par les ATS et vous aurez des chances de décrocher un entretien !

Personnalisez en fonction de l’offre

Afin d’être sûr que votre CV marque un recruteur, faites en sorte qu’il vous corresponde tout simplement ! Le recruteur doit réussir à entrevoir une partie de votre personnalité quand il vous lit. L’idée c’est que votre profil soit vite identifié comme compatible au poste ou non. N’hésitez pas à supprimer des informations qui ne vous paraissent pas utiles pour le poste visé, par exemple, une compétence finalement obsolète ou une spécialisation universitaire qui commence à dater.

Ne faites pas de copier/coller de l’IA

Il est tentant d’aller demander à ChatGPT de vous réaliser un CV sur-mesure mais les recruteurs ne seront pas dupes et identifieront parfaitement qu'il s'agit d'un CV qui ne reflète pas vraiment votre personnalité ! Utilisez plutôt les logiciels d’intelligence artificielle pour vous donner des idées de formulation ou de présentation mais ne recopiez pas mot pour mot les suggestions. Enfin, faites confiance aux spécialistes de l'emploi, au hasard Hellowork, pour vous aider à concevoir un CV qui sera parfaitement lu par les logiciels des recruteurs.

Faites ressortir vos soft skills

À l’heure où l’IA se développe comme aide au recrutement, les responsables de ressources humaines sont encore plus sensibles aux qualités humaines des candidats ! Dans un monde du travail en mouvement permanent, l’adaptabilité reste une compétence très recherchée, tout comme l’empathie, la communication et la capacité à collaborer ou travailler en équipe.

Jouez sur l’interactivité

Votre CV doit montrer votre agilité sur les outils technologiques : valorisez votre présence en ligne en mettant en avant vos profils sur les différents réseaux professionnels. N’hésitez pas à renvoyer vers des liens de portofolio ou des sites qui valorisent votre activité professionnelle.

Restez sobre et minimaliste sur la forme

Le format une page reste à privilégier car il permet vraiment de faire ressortir vos informations importantes en un seul coup d’œil. Essayez de rendre votre CV le plus lisible et clair possible. Un conseil pour être sûr que vous ne l’avez pas trop surchargé ? Si vous vous reculez de quelques mètres, vous devez pouvoir quand même distinguer quelques mots clés et ne pas avoir une impression de pavés de textes qui se juxtaposent ou superposent !

Mettez en avant des formations innovantes (sur l’IA)

Plus vous montrerez au recruteur que vous maîtrisez les nouveaux enjeux professionnels de votre secteur, plus vous marquez des points ! Une rubrique dédiée de votre CV doit donc mettre en avant les formations que vous avez fait récemment, au maximum dans les deux dernières années. À l’heure du développement de l’IA dans de nombreux secteurs professionnels, une formation qui montre que vous maîtrisez cet outil dans votre quotidien de travail sera toujours un plus !

Votre CV est fini ? Ne manquez pas de vérifier s'il peut vraiment vous permettre de décrocher un entretien grâce à notre quizz !