Quel est le salaire moyen au Canada ?

Si le salaire moyen au Canada continue d’augmenter, il subsiste encore des écarts notables selon les secteurs d’activité et les régions. Pour les professionnels qualifiés, le pays offre un excellent équilibre entre rémunération attractive et qualité de vie. Quels sont les secteurs les plus porteurs ? Quel est le salaire moyen ainsi que le salaire minimum ? Le point.

Quel est le salaire moyen au Canada en 2025 ?

Selon les derniers chiffres de Statistique Canada, le salaire moyen d’un employé à temps plein est estimé à 65 300 dollars canadiens (CAD) par an, soit 5 400 $ par mois. Cela équivaut à environ 3 300 euros.

Il s’agit de montants bruts : prenez en compte également le prélèvement à la source, qui varie entre 15 à 33 % selon vos revenus, ainsi que les cotisations retraite. En effet, les trimestres travaillés au Canada sont pris en compte dans le calcul de la retraite en France.

Quel est le salaire minimum canadien ?

Le salaire minimum fédéral au Canada s’élève à 17,75 $ l’heure. Certaines provinces définissent un montant plus élevé, comme la Colombie-Britannique avec un salaire horaire minimum de 17, 85 $ en 2025. Dans ce cas, le salaire minimum le plus élevé doit être appliqué par l’employeur.

Le salaire minimum au Canada concerne en majorité les « petits » boulots qui nécessitent peu d’expérience ou de qualification. Notez également que salaire minimum peut être réduit à 12,90 $ l’heure pour les métiers avec pourboire.

7 critères qui font évoluer le salaire au Canada

Au Canada, certains éléments jouent un rôle déterminant au moment de déterminer un salaire.

Le niveau de qualification

La possession de diplômes reconnus, en particulier dans des secteurs comme les technologies et l’ingénierie, est une condition clé pour obtenir un salaire plus élevé. À compétences égales, un salarié avec un master ou un doctorat peut ainsi gagner plus qu’un employé ayant un diplôme au niveau inférieur.

La maîtrise de plusieurs langues

Le bilinguisme est un atout très apprécié des recruteurs au Canada. La maîtrise de l’anglais et du français peut être valorisée pour négocier son salaire à la hausse, en particulier dans les secteurs des services ou dans des provinces comme le Québec.

Le niveau de compétences

Vous êtes doté de qualifications spécialisées ? Cette expertise permet de se démarquer auprès des recruteurs et de négocier une rémunération plus intéressante.

La province

Fiscalité locale, coût de la vie (logement, transports, alimentation), densité urbaine, attractivité de la région : de nombreux éléments influencent le niveau des salaires dans chaque province. Par exemple : le salaire mensuel moyen est de 2 750 € au Québec, contre 3 300 € en Alberta.

Le secteur d’activité

Des secteurs comme l’énergie, l’ingénierie, la finance et les technologies sont en demande forte. Très dynamiques, ils ont tendance à offrir des rémunérations attractives pour attirer et fidéliser les employés.

Le niveau d’ancienneté

Les jeunes diplômés et nouveaux travailleurs au Canada peuvent percevoir un salaire inférieur à la moyenne durant les premières années, à partir de 45 000 et 55 000 CAD par an. Il progresse ensuite rapidement, après un certain temps d’adaptation.

La taille de l’entreprise

Les grandes entreprises offrent généralement des salaires plus élevés, ainsi que des avantages variés tels que des primes, une assurance santé ou des congés payés supplémentaires. Les PME ayant moins de ressources proposent des rémunérations moins intéressantes, mais souvent compensées par des opportunités d’évolution rapides ou davantage de flexibilité dans les projets.

Quels sont les secteurs les plus rémunérateurs au Canada ?

Pour connaître le salaire moyen pratiqué dans votre secteur ou dans votre région au Canada, rendez-vous sur le site Guichet-Emplois et utilisez l’outil « Explorer le marché ». Il constitue une aide précieuse pour définir vos prétentions salariales pour vos entretiens d’embauche.

Parmi les secteurs qui rémunèrent le mieux au Canada figurent :

• La finance, l’assurance et l’immobilier : les postes à responsabilité perçoivent un salaire horaire moyen de 43,22 $ l’heure (sans compter les bonus et les commissions).
• La santé : les métiers assurant un rôle de soutien médical (infirmiers, aides-soignants…) ou d’assistance sociale ont un salaire moyen de 34,60 $ l’heure.
• Les services professionnels et techniques : les développeurs, programmeurs, data analysts, spécialistes cybersécurité ou encore chefs de projet IT sont bien rémunérés, avec une moyenne de 47,62 $ l'heure.
• Les services publics : les métiers liés aux services d’électricité, de gaz, d’eau et d’égouts bénéficient du salaire horaire moyen le plus élevé au Canada, soit 56,06 $.
• L’exploitation de ressources : avec un salaire moyen de 51,80 $ l’heure, ce secteur englobe des professions actives dans la pêche, les carrières, le pétrole, le gaz, les mines ou encore la sylviculture (l’entretien des forêts en vue de leur exploitation).
• L’éducation : les métiers d’enseignement et de soutien pédagogique perçoivent un salaire horaire moyen de 41,36 $.
• La construction : les professions qui participent au développement de bâtiments et d’infrastructures bénéficient d’un salaire horaire moyen de 37,91 $ l'heure.

Quel est le salaire moyen par province au Canada ?

Les rémunérations sont plus intéressantes dans des provinces réputées pour leur marché technologique attractif ou leur richesse en ressources naturelles. Les régions à haut revenu les plus connues sont :

• L’Ontario : des villes comme Toronto et Ottawa proposent de nombreuses opportunités pour les professionnels du secteur technologique et du monde de la finance.
• Le Québec : Montréal se démarque pour son importance dans le secteur des services professionnels et technologiques. Avec un nombre important d’entreprises multinationales, la région attire majoritairement des francophones bilingues.
• La Colombie-Britannique : avec de multiples opportunités dans le secteur du commerce, des technologies et de l’immobilier, elle fait incontestablement partie des provinces à haut revenu. Si le coût de la vie est élevé, en particulier dans les villes comme Vancouver, le niveau du salaire moyen compense largement.
• L’Alberta : dans cette région riche en ressources naturelles (pétrole, gaz…), les salaires sont compétitifs. Les industries extractives présentes dans les villes comme Calgary ou Edmonton ouvrent leurs portes aux travailleurs venus de tous horizons.

À l’inverse, des provinces rurales plus éloignées affichent des salaires plus bas. C’est le cas de la Nouvelle-Écosse ou du Nouveau-Brunswick, des régions maritimes où les secteurs moins rémunérateurs comme la pêche ou l’agriculture sont présents. Dans les régions peu densément peuplées comme l’Île-du-Prince-Édouard et Terre-Neuve-et-Labrador, le salaire moyen – tout comme le coût de la vie - est également plus faible.