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Être bien au travail

8 (vraies) bonnes raisons d’aimer son job !

Par Juliette Bergé • Publié le

Et si finalement le travail idéal était sous vos yeux ? Faites-le test !

8 (vraies) bonnes raisons d’aimer son job !

Il est souvent plus facile de critiquer son travail que d'avouer qu’il nous épanoui. Si vous vous reconnaissez dans au moins quatre de ces critères, c’est que vous aimez votre job. Sinon il est peut-être temps d’envisager une autre opportunité ou d’avoir une discussion avec votre manager !

1- Vous avez du temps pour votre vie perso

C’est devenu LE critère d’épanouissement numéro un pour la majorité des travailleurs depuis la crise sanitaire. Ce bon équilibre peut passer par des horaires flexibles ou par des jours de télétravail permettant de mieux organiser vos activités et vos loisirs. Vous avez l’impression d’avoir une vraie soirée en rentrant du travail ? Vous déconnectez quand votre journée est finie ? Vous ne sacrifiez jamais une activité de loisirs pour finir un dossier ? Votre équilibre vie pro/vie est donc bien respecté !

2- Vous recevez un bon salaire

Quand vous lisez votre bulletin de salaire, vous êtes satisfait. Votre rémunération correspond à l’étendue de vos missions et à votre niveau de responsabilités. Vous bénéficiez de primes de participation chaque année ou d’avantages financiers. La politique salariale de votre entreprise est transparente et vous savez qu’il y a des possibilités de progression ! Que demander de plus ?

3- Vous apprenez de nouvelles choses au quotidien

Les heures et les semaines défilent et vous ne voyez pas le temps passé au travail. Comment ça on est déjà au mois de mai ? Quand votre job vous permet de réaliser de nouveaux défis, que votre manager vous laisse libre de proposer des projets innovants et ne vous bride pas dans vos idées, vous êtes au bon endroit !

4- Vous vous entendez bien avec votre manager

Pas d’avis de tempêtes en perspective avec votre supérieur. Votre relation est au beau-fixe : vous vous sentez soutenu, valorisé et écouté. Il est transparent sur vos objectifs et vous savez qu’il est ouvert au dialogue si jamais il y a un problème d’organisation au sein de l’équipe ou si vous rencontrez des difficultés. Estimez-vous d’autant plus chanceux si votre manager se montre compréhensif quand vous rencontrez des contraintes personnelles et que vous devez adapter votre emploi du temps. C’est rare et précieux !

5- Vous avez des retours constructifs

En général, ce critère s’accorde avec le précédent. Quand on a une bonne relation avec son manager, on reçoit des encouragements, compliments voire critiques positives. Ces retours vous font progresser dans votre travail et participe à une ambiance de travail sereine. Il est toujours plus agréable de travailler en sachant que votre manager vous fait confiance ou pourra vous conseiller en cas d’imprévus plutôt que d’avancer à l’aveugle sans savoir ce qu’il attend de vous.

6- Il y a une bonne ambiance dans votre équipe

Vos pauses-cafés sont joyeuses. Il y a souvent des afterworks ou des déjeuners à l’agenda. En somme, vous ne vous sentez pas isolé quand vous être au travail et c’est ce qui rend vos journées moins monotones. D’ailleurs un sondage de l’institut américain Gallup a démontré que les entreprises qui comptaient une majorité de salariés amis voyaient leurs incidents de sécurité diminuer et leurs bénéfices augmenter ! À quand le prochain team-building ?

7- Vous êtes en phase avec les valeurs de votre entreprise

Que ce soit l’ambiance générale, la politique RSE, le service proposé, les engagements sociétaux ou environnementaux, toute entreprise véhicule une culture qui lui est propre. Si vous vous sentez en accord avec les évènements proposés, l’image renvoyée par la société ou les missions que vous réalisez au quotidien, vous avez sûrement trouvé l’entreprise qui vous correspond.

8- Vous voyez des perspectives d’évolution

Différents parcours de salariés au sein de l’entreprise vous montrent qu’il est possible de gravir les échelons. Si la plupart des managers actuels ont été promus après quelques années d’ancienneté c’est bon signe par exemple. Une entreprise ouverte aux formations indique aussi une volonté de faire progresser les salariés en interne. Si c’est le cas dans la vôtre, il y a de fortes chances pour que vous puissiez évoluer à votre poste ou acquérir de nouvelles compétences.

Crédits photo : ThisisEngineering RAEng/unsplash.com

 

 

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