Une alternance après 30 ans, c'est possible ! Notre guide complet

Plébiscitée par les étudiants, l'alternance est considérée comme la voie royale pour s'insérer dans le monde du travail. C'est aussi la formule idéale pour se reconvertir à tout âge. Mais contrairement aux idées reçues, elle n'est pas réservée aux jeunes diplômés. Le contrat d'apprentissage comme le contrat de professionnalisation sont accessibles sans limite d'âge pour les personnes en reconversion professionnelle. Retour sur cette opportunité encore méconnue des plus de 30 ans.

Hellowork a recueilli les retours d'expériences de plusieurs alternants qui ont franchi le pas après 30 ans. Ainsi que l'avis des recruteurs sur le sujet !

Ce qu'ils imaginaient avant de débuter leur alternance

"Je pensais que l'alternance était réservée aux jeunes durant leur parcours scolaire, relate Aurélie Abellard, alternante au service RH du groupe Aliaxis. Je n'imaginais pas y avoir accès dans le cadre d'une reconversion."

Quand Aurélie a appris que c'était possible, elle n'a pas hésité une seconde : "J'avais une vision très positive de l'alternance. Très concret, ce mode d'apprentissage apporte un premier bagage de savoir-faire qui favorise l'employabilité une fois diplômé."

Un enthousiasme partagé par Ophélie Auzureau, également alternante chez Aliaxis au sein du service HSE. "L'alternance permet d'accumuler de l'expérience professionnelle en parallèle des études. C'est un atout pour l'entrée dans la vie active."

Leur collègue Thibault Dentel, qui effectue son alternance au service Engineering, s'est quant à lui lancé en connaissance de cause : " Ce n'est pas la première fois que je passe par l'alternance. Diplômé d'une école d'audiovisuel, j'ai été caméraman jusqu'à mon service militaire en 1998. L'année suivante, je me suis reconverti comme infographiste. Je ne mettais donc pas les pieds en terre inconnue."

Et ce qu'ils en pensent aujourd'hui !

Loin de déchanter une fois en poste, ces alternants de plus de 30 ans ne regrettent pas d'avoir opté pour cette formule d'apprentissage.

Voici les principaux points positifs qu'ils relèvent :

• Percevoir un salaire pendant la formation. "Sans quoi je n'aurais pas pu reprendre mes études", souligne Ophélie.
• Garder un pied dans la vie active et cumuler de l'expérience.
• L'application immédiate de l'apprentissage théorique sur le terrain. "On voit vraiment la réalité du métier", explique Thibault.
• Avoir une chance d'être embauché par l'entreprise une fois diplômé.
• Se constituer un réseau professionnel pour sa nouvelle carrière.
• "Être dans le concret et valider ou non que la branche choisie pour la reconversion nous plait !" conclut Aurélie.

Le point de vue des recruteurs : pourquoi ils misent sur les alternants en reconversion

Du côté des employeurs, l'enthousiasme est tout aussi marqué. Deux recruteurs expliquent pourquoi ils privilégient les profils seniors en alternance.

"Les alternants en reconversion disposent déjà d'expériences professionnelles. Ils savent ce qu'attend un chef d'entreprise en termes d'engagement", affirme Nicolas Foucart, Talent Manager pour l'entreprise Daniel Moquet.

"Leur projet est mûrement réfléchi, ils font donc moins d'erreurs d'orientation que les jeunes et sont plus matures", complète Sandrine Blanc, responsable alternance au sein du Groupe Volvo.

Autre atout selon elle : leur motivation sans faille. Nicolas confirme : "Ce sont des candidats beaucoup plus déterminés, car ils ont entamé une réflexion et une prise de recul sur ce qu'ils veulent et ce qu'ils ne veulent plus. Le taux de rupture de contrat est moins important avec ces profils."

Comment trouver son alternance après 30 ans : nos conseils pratiques

Si vous envisagez une reconversion en alternance, commencez par identifier les organismes de formation qui proposent des parcours adaptés aux adultes en reprise d'études. Privilégiez les CFA (Centres de Formation d'Apprentis) et les écoles qui ont l'habitude d'accueillir des profils seniors. Côté recherche d'entreprise, ciblez les secteurs en tension où votre expérience professionnelle antérieure constituera un véritable atout. N'hésitez pas à valoriser votre maturité, votre autonomie et votre projet de reconversion réfléchi dans vos candidatures : comme le confirment Sandrine Blanc et Nicolas Foucart, ce sont précisément ces qualités que recherchent les recruteurs. Enfin, mobilisez votre réseau professionnel et consultez régulièrement les offres d'alternance en ligne pour maximiser vos chances de décrocher le contrat idéal !