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SPI GROUP Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Lyon - 69
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Année de fondation 1985
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Chiffre d'affaires 90 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Ancienneté moyenne 9 ans
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Moyenne d'âge 40 ans
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Répartition H/F 57% - 43%
Présentation
Créé en 1985, le groupe SPI apporte depuis plus de 30 ans sa vision industrielle et son expertise à ses clients. Le groupe apporte sa valeur ajoutée sur l'ensemble des métiers indispensables à la suppply chain. Conditionnement primaire et secondaire, mise en avant des produits, entreposage...
Nos réseaux :
Santé, Sécurité
Continuer de développer notre culture Sécurité via nos audits internes et animer des démarches d’amélioration continue afin de réduire les accidents du travail de 20% d’ici fin 2026. Associer nos parties prenantes (salariés, représentants du personnel...) à notre démarche de prévention des risques professionnels. Organiser des événements sportifs, solidaires et des activités d’innovation contribuant à la bonne santé et renforçant la cohésion et l’engagement des équipes
Diversité, égalité des chances
Assurer la neutralité des recrutements en retirant l'état civil des CV. Soutenir une politique d’égalité femmes-hommes à tous niveaux afin d’assurer un score = 85/100 pour nos index égalité F/H. Maintenir le Service Social d’entreprise, indépendant et gratuit, afin d’accompagner nos salariés en difficultés. Pérenniser nos relations avec les entreprises inclusives / adaptées avec qui nous travaillons. Pérenniser notre soutien à des associations et continuer de s'engager dans des causes solidaires
Environnement
Nous réduirons nos consommations énergétiques de 5% par an, calculerons chaque année notre Bilan Carbone et viserons une réduction de 35% de nos émissions de GES d’ici 2030. Nous produirons autant d’énergies renouvelables que notre consommation, récupérerons l’eau dans nos installations et surveillerons les fuites avec des compteurs connectés. Enfin, nous viserons le zéro déchet non recyclé, limitant à 12% les déchets non recyclés.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Prime de cooptation
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Avantages sociaux
- Mutuelle familiale et prévoyance
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Formation & progression
- Parcours d’intégration
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Culture & vie d’entreprise
- Des évènements de cohésion organisés par site ou pour le groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude du CV et premier échange téléphonique par un recruteur si votre profil est retenu
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Un entretien est alors rapidement organisé sur site avec un opérationnel et un RH
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Si cela est possible le jour de l’entretien, une visite de site vous est proposée
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A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée
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offres d'emploi
chez
SPI GROUP
Filtres
Animateur QHSE Contrat à Durée Déterminé H/F
Mécanicien Monteur Industriel H/F
Administratif d'Exploitation Logistique H/F
Key User Reflex et Chargé de Support Applicatif Métier H/F
Chef d'Équipe Logistique Nuit H/F
Chef d'Équipe Logistique H/F
Gestionnaire de Flux et Stocks H/F
Gestionnaire de Stock et Qualité H/F
Animateur QHSE Agroalimentaire H/F
Automaticien H/F
Administratif d'Exploitation Logistique H/F
Responsable d'Exploitation Logistique H/F
Directeur de Site Logistique H/F
Chargé de Développement RH H/F
Technicien de Maintenance Terrain H/F
Directeur d'Usine H/F
Apprenti Logistique H/F
Apprenti Lean - Industrie H/F
Chef d'Équipe Logistique H/F
Assistant Ordonnancement - Planification de Production H/F
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