Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Chef d'Équipe Logistique H/F SPI GROUP
- Saint-Vulbas - 01
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 3 ans min.
Permis et certifications
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
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- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous pilotez une équipe au coeur d'un processus logistique fortement automatisé, où les flux sont optimisés par des systèmes robotisés et des interfaces IT avancées. Vous contribuez à la performance opérationnelle et à l'amélioration continue.
A ce titre, vos principales missions consisteront à :
· Manager et animer une équipe d'agents de quai et préparateurs de commandes,
· Organiser et contrôler le travail de votre équipe conformément aux procédures internes et plannings établis,
· Former, informer et encadrez votre équipe en favorisant un climat de travail positif,
· Participer à l'amélioration de la productivité et de la qualité des prestations de votre service,
· Prévoir et anticiper les moyens nécessaires à la bonne réalisation des opérations logistiques,
· Veiller au respect des marchandises confiées par notre client,
· Faire respecter les procédures et les règles en vigueur au sein du site en particulier les consignes d'hygiène, sécurité et l'utilisation des engins de manutention,
· Veiller au maintien du rangement et de la propreté de l'entrepôt,
· Organiser et participer aux inventaires.
Le profil recherché
Vous êtes un(e) leader terrain passionné(e) par la logistique avec :
- Au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe
- Des solides compétences en organisation, planification et gestion du temps
- Un excellent sens du relationnel et des capacités de communication
- Un esprit d'équipe et une motivation à toute épreuve
- Les CACES 1/3/5
- Une connaissance des outils de gestion logistique (idéalement REFLEX WMS) serait un vrai plus.
- Un intérêt ou une expérience dans un environnement automatisé/robotisé apprécié.
Nous vous offrons :
- Un CDI statut Agent de maitrise, évolutif au sein d'un groupe en croissance
- Une rémunération attractive (Salaire fixe + Prime de performance d'un montant de 0 à 250 € brut/ mois + 13ème mois après un an d'ancienneté + Prime Panier 3.50€ nets/jour travaillé + Mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'entreprise + Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté + CSE+ Prévoyance).
- Des horaires en alternance matin / journée / après-midi (roulement sur 2 semaines) + quelques semaines de nuit en période haute.
- Un poste polyvalent avec autonomie et responsabilités,
- Des moments de cohésion 1 à 2 fois par an avec les équipes du site & événements inter-sites conviviaux (dont notre célèbre journée pêche en famille !)
- Un accès à une salle de sport sur site.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
- Un site moderne, automatisé et sécurisé : Travaillez dans un environnement de travail agréable et équipé des dernières technologies.
- Une ambiance conviviale et solidaire, dans un site à taille humaine où chaque collaborateur compte.
- Pour intégrer un groupe dynamique et ambitieux en forte expansion, où l'innovation est au coeur de nos projets.
- Pour participer à une aventure où votre contribution est immédiatement visible et valorisée.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Ref: vezoi0fo5l
Les avantages
- Un groupe multi-sites en croissance et en excellente santé financière
- Des évènements de cohésion organisés par site ou pour le groupe
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Parcours d’intégration
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude du CV et premier échange téléphonique par un recruteur si votre profil est retenu
-
Un entretien est alors rapidement organisé sur site avec un opérationnel et un RH
-
Si cela est possible le jour de l’entretien, une visite de site vous est proposée
-
A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée
-
SPI GROUP en images
Publiée le 27/02/2026 - Réf : vezoi0fo5l
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