Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous êtes un véritable relais terrain et pilotez au quotidien l'activité de votre équipe.
Vos principales responsabilités :
- Animer et motiver une équipe d'agents logistiques, en veillant à leur engagement et à leur performance.
- Organiser et contrôler les activités de votre équipe en respectant les procédures internes et les plannings établis.
- Former et accompagner le personnel (intégration des nouveaux arrivants, suivi des intérimaires...).
- Optimiser la productivité et garantir la qualité des prestations fournies à notre client.
- Anticiper les besoins logistiques, en termes de ressources et de matériel, pour assurer une gestion fluide des opérations.
- Veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et des règles d'utilisation des engins de manutention.
- Maintenir un environnement de travail propre et ordonné dans l'entrepôt.
- Organiser et participer activement aux inventaires.
Le profil recherché
- Au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe
- Des solides compétences en organisation, planification et gestion du temps
- Un excellent sens du relationnel et des capacités de communication
- Un esprit d'équipe et une motivation à toute épreuve
- Les CACES 1/3/5
- Une connaissance des outils de gestion logistique (idéalement REFLEX WMS) serait un vrai plus.
- Une connaissance des contraintes de la logistique dans la gestion des produits agro-alimentaire est un plus.
Nous vous offrons :
Un poste à responsabilités dans un groupe en pleine croissance
- CDI - Statut Agent de maîtrise
- Rémunération attractive selon expérience
- Prime de performance mensuelle pouvant atteindre 250 € bruts
- 13 mois après ancienneté
- Panier repas : 3,50 € net par jour travaillé
- Mutuelle familiale prise en charge à 70 %
- Avantages CSE
Mais aussi...
- Un poste polyvalent avec autonomie et impact concret
- L'opportunité de participer à l'ouverture d'un nouveau site
- Un management de proximité et des valeurs humaines fortes
- Des moments de convivialité et de cohésion entre équipes (événements site et inter-sites, dont notre incontournable journée pêche en famille
Pourquoi rejondre nos équipes ?
Parce que chez SPI Group, nous croyons que la performance durable passe avant tout par les femmes et les hommes qui composent l'entreprise.
Vous rejoindrez :
- Un groupe ambitieux, en forte expansion, où les décisions se prennent rapidement et où chacun peut avoir un impact concret.
- Des équipes engagées, une forte culture du service et des relations humaines basées sur la proximité, la confiance et la bienveillance.
- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
- Une entreprise où les idées, l'initiative et l'implication sont reconnues et valorisées
- Un management de proximité porté par des valeurs humaines fortes
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Ref: dp3n0g100o
Les avantages
- Un groupe multi-sites en croissance et en excellente santé financière
- Des évènements de cohésion organisés par site ou pour le groupe
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Parcours d’intégration
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude du CV et premier échange téléphonique par un recruteur si votre profil est retenu
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Un entretien est alors rapidement organisé sur site avec un opérationnel et un RH
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Si cela est possible le jour de l’entretien, une visite de site vous est proposée
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A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée
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Publiée le 26/05/2026 - Réf : dp3n0g100o
