Chef de Projet Robotique H/F SPI GROUP
- Saint-Vulbas - 01
- CDI
- Bac +5
- Transport • Logistique
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Les missions du poste
SPI Group souhaite anticiper l'arrivée de la robotique humanoïde et de la Physical AI dans ses activités industrielles et logistiques. La technologie étant encore émergente, l'objectif est d'identifier les bons partenaires, de tester les solutions les plus prometteuses et de construire une compétence interne capable de les industrialiser.
Vos missions :
- Assurer une veille technologique sur les humanoïdes, la robotique, la vision et l'intelligence artificielle.
- Identifier, évaluer et sélectionner les constructeurs, intégrateurs et partenaires technologiques les plus pertinents.
- Identifier et prioriser les cas d'usage sur les sites SPI : logistique, manutention, conditionnement, alimentation machines, picking, etc.
- Piloter l'intégration et les tests du premier humanoïde en conditions industrielles réelles.
- Définir et suivre les critères de performance : fiabilité, cadence, autonomie, sécurité, flexibilité et ROI.
- Piloter les projets : planning, budget, fournisseurs, risques, ressources internes et reporting.
- Assurer l'intégration avec l'environnement industriel : automatisme, PLC, vision, réseaux industriels, sécurité et IA.
- Transformer les POC validés en solutions standardisées, reproductibles et déployables sur plusieurs sites.
- Construire progressivement les standards et compétences internes permettant le déploiement et le pilotage d'une flotte d' humanoïdes.
Le profil recherché
Au delà de vos compétences techniques, c'est aussi votre savoir être qui fera la différence :
- Curieux, pragmatique et structuré
- Capacité à challenger des technologies émergente
- Capacité à mener une collaboration interservices (fournisseurs, production et direction)
La maitrise de l'anglais est indispensable.
Ref: x8ko2pjvmf
Les avantages
- Des évènements de cohésion organisés par site ou pour le groupe
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Parcours d’intégration
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude du CV et premier échange téléphonique par un recruteur si votre profil est retenu
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Un entretien est alors rapidement organisé sur site avec un opérationnel et un RH
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Si cela est possible le jour de l’entretien, une visite de site vous est proposée
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A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée
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SPI GROUP en images
Publiée le 13/10/2026 - Réf : x8ko2pjvmf
