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Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise L'Union - 31
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Année de fondation 1986
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Chiffre d'affaires 55 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 9 ans
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Moyenne d'âge 40 ans
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Index de parité 90 / 100
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Répartition H/F 70% - 30%
Présentation
Fondé en 1986 par les grands établissements financiers d’Occitanie, Sotel Groupe a bâti son expertise dans la télésurveillance bancaire. Héritier d’une rigueur reconnue il est aujourd’hui le seul acteur français à proposer des solutions globales pour la sécurité des sites sensibles et à haut risque.
Notre label RSE : EcoVadis
Nos réseaux :
L’humain au cœur de tout !
La diversité et la complémentarité de nos métiers sont un atout, mais ce sont surtout nos équipes qui font notre force. Des techniciens pour installer des systèmes de sécurité, des opérateurs en télésurveillance, des formateurs en sécurité incendie et santé, des pompiers et pompiers de sécurité aéroportuaire, ainsi que des équipes commerciales, administratives et service client. Chaque métier soutient notre mission et reflète notre engagement.
Grandir avec Sotel !
Chez Sotel, vous ne trouvez pas seulement un poste de travail, vous pouvez construire une vraie carrière. Parmi nous, il y a des collaborateurs dont les parcours ont évolué au fil des années, tissant des liens solides et familiaux. Des équipes qui se développent dans un environnement stable et bienveillant. La sécurité est notre métier, mais aussi notre culture : protéger, accompagner, soutenir et offrir un avenir durable à chacun.
Un métier qui a du sens
Rejoindre Sotel, c’est faire preuve de rigueur, d’adaptabilité et de réactivité. C’est exercer un métier avec un vrai impact. Nos équipes protègent des lieux sensibles, soutiennent nos clients dans des moments clés et contribuent chaque jour à la sécurité de milliers de personnes. Sur le terrain ou en appui aux opérations, votre rôle compte et fait la différence.
Raisons de nous rejoindre
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Matériel et équipements de travail de qualité
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Locaux aménagés avec soin proches des transports et parkings gratuits
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TR, Carte Swile ou panier selon l'activité et l'organisation
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Primes et avantages complémentaires alignés à chaque organisation
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Bonne mutuelle et bonne prévoyance pour votre bien-être
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Télétravail possible selon les missions et l’organisation
Nos étapes de recrutement
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Premier échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour mieux vous connaître
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Entretien avec votre futur(e) manager sur le poste et vos motivations
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Selon le poste, deuxième entretien possible avec votre N+2
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Retour clair et rapide sur la décision
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Nous vous accompagnons ensuite de la signature du contrat à votre intégration
25
offres d'emploi
chez
Sotel Groupe
Filtres
Technicien Hotline et Raccordement des Systèmes de Sureté H/F
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