Charge d'Affaires H/F Sotel Groupe
- Bobigny - 93
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Détail du poste
- La sécurité aérienne
- La télésurveillance
- Lintervention et la surveillance humaine
- L'installation de systèmes de sécurité
- La formation
Responsabilités :
1. Développement commercial :
o Prospecter et développer le portefeuille clients (entreprises, collectivités,
administrations, etc.) pour les solutions de sécurité électronique
(vidéosurveillance, contrôle d'accès, systèmes d'alarme, détection incendie
etc.).
o Analyser les besoins clients en matière de sécurité et proposer des solutions
techniques adaptées.
o Rédiger les propositions commerciales et répondre aux appels d'offres.
o Assurer le suivi et la conclusion des contrats.
2. Gestion de projet :
o Prendre en charge la gestion complète des projets, de la phase de conception à
la livraison.
o Élaborer les devis et chiffrages des solutions de sécurité électronique (matériel,
installation, maintenance).
o Assurer la gestion des délais, des coûts et de la qualité de l'installation des
solutions de sécurité.
3. Suivi technique et support client :
o Fournir un support technique et des conseils aux clients pendant et après
l'installation.
o S'assurer de la bonne prise en main des solutions installées par les clients.
o Organiser des formations pour les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes
installés.
o Gérer les demandes de maintenance et assurer la relation après-vente.
4. Veille technologique :
o Se tenir informé des dernières innovations et évolutions technologiques dans le
domaine de la sécurité électronique.
o Proposer des améliorations et des mises à jour des systèmes existants.
5. Reporting et suivi administratif :
o Assurer le suivi administratif des projets (commandes, facturations, livraisons,
etc.).
o Rendre compte régulièrement de l'avancement des affaires auprès de sa
hiérarchie.
o Maintenir une base de données clients et prospects à jour
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour mieux vous connaître
-
Entretien avec votre futur(e) manager sur le poste et vos motivations
-
Selon le poste, deuxième entretien possible avec votre N+2
-
Retour clair et rapide sur la décision
-
Nous vous accompagnons ensuite de la signature du contrat à votre intégration
-
Sotel Groupe en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : JR-0046
