Technicien Alarme et Électricité H/F Sotel Groupe
- Aubagne - 13
- CDI
- Industrie high-tech • Telecom
Détail du poste
- La sécurité aérienne
- La télésurveillance
- Lintervention et la surveillance humaine
- L'installation de systèmes de sécurité
- La formation
Créée il y a plus de 35 ans par les principaux établissements financiers de la région Occitanie, SOTEL est initialement spécialisée dans la télésurveillance bancaire.
Avec ses 350 collaborateurs répartis sur 5 stations en France, SOTEL connait une croissance importante depuis ces 5 dernières années. En 35 ans, notre société est devenue leader de la sécurité du bancaire et du professionnel à haut risque, avec plus de 50 000 sites télésurveillés.
Nous proposons à nos clients une offre sécuritaire complète articulée autour de cinq pôles :
- La sécurité aérienne
- La télésurveillance
- Lintervention et la surveillance humaine
- L'installation de systèmes de sécurité
- La formation
Les missions du technicien seront principalement les suivantes :
Dans le cadre de notre développement sur l'agence d'Aubagne (13), nous recherchons un(e) technicien(ne) spécialisé(e) dans les systèmes de sécurité. Vous serez en charge de :
- Installer, mettre en service et programmer des systèmes d'alarme intrusion, vidéosurveillance et détection incendie, des installations SSI
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Paramétrer les équipements et former les utilisateurs finaux
- Rédiger les rapports d'intervention et assurer un suivi technique
- Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur
- Gestion des chantiers : vérification de la préparation du matériel et gestion du stock
- Gestion administrative des documents techniques relatifs aux chantiers (mise à jour, mise à niveau)
- Programmation des centrales d'alarmes et réalisation des tests attestant du bon fonctionnement du système installé
- Assurer le conseil et garantir la satisfaction finale des clients
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour mieux vous connaître
-
Entretien avec votre futur(e) manager sur le poste et vos motivations
-
Selon le poste, deuxième entretien possible avec votre N+2
-
Retour clair et rapide sur la décision
-
Nous vous accompagnons ensuite de la signature du contrat à votre intégration
-
Sotel Groupe en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : JR-0055
