Détail du poste
- La sécurité aérienne
- La télésurveillance
- Lintervention et la surveillance humaine
- L'installation de systèmes de sécurité
- La formation
Description de l'emploi
Les missions du technicien seront principalement les suivantes :
- Recenser les informations nécessaires à la réalisation des installations, analyser les dossiers techniques, inventorier les besoins en matériel, identifier les particularités des locaux et préparer les interventions de maintenance.
- Interpréter les dossiers techniques, analyser les contraintes du site, définir l'implantation des équipements et s'assurer de la conformité entre les documents techniques et les conditions rencontrées sur le terrain.
- Préparer les interventions en sélectionnant les matériels et équipements adaptés à chaque chantier.
- Planifier les interventions et organiser son activité ainsi que celle du ou des techniciens qui l'accompagnent afin de garantir le bon déroulement des travaux.
- Installer les systèmes de sécurité (alarme intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès, détection incendie et SSI) en réalisant les percements, la pose, la fixation, le raccordement et la mise en service des équipements, tout en veillant à la propreté du chantier.
- Contrôler la conformité, la qualité et le bon fonctionnement des installations, vérifier l'adéquation avec les besoins du client, réaliser les essais nécessaires et accompagner le client lors de la réception des travaux.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements des installations et identifier leur origine afin de mettre en oeuvre les actions correctives adaptées.
- Régler les détecteurs, capteurs et unités centrales en réalisant les paramétrages et réglages nécessaires au bon fonctionnement des systèmes.
- Rédiger les documents techniques, mettre à jour les dossiers de réalisation, renseigner les modifications apportées aux installations et compléter les comptes rendus d'intervention et de maintenance.
- Dialoguer avec les clients, la hiérarchie et les différents intervenants afin de préparer les chantiers, assurer le suivi des interventions, conseiller les utilisateurs et garantir une réception des installations conforme aux attentes.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour mieux vous connaître
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Entretien avec votre futur(e) manager sur le poste et vos motivations
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Selon le poste, deuxième entretien possible avec votre N+2
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Retour clair et rapide sur la décision
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Nous vous accompagnons ensuite de la signature du contrat à votre intégration
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Sotel Groupe en images
Publiée le 04/09/2026 - Réf : JR-0034