Sotel Groupe emploi
Sotel Groupe recrutement

Opérateur en Télésurveillance de Niveau 1 H/F Sotel Groupe

  • L'Union - 31
  • CDI
  • Industrie high-tech • Telecom
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Détail du poste

- La sécurité aérienne

- La télésurveillance

- Lintervention et la surveillance humaine

- L'installation de systèmes de sécurité

- La formation

Gestion des alarmes et appels téléphoniques :

· Réponse aux appels téléphoniques entrants des clients dans le respect des consignes et procédures des fiches réflexe clients

· Prise en compte des consignes de l'équipe précédente

· Mise en place de consignes particulières dans le respect des procédures internes

· Réalisation de télé actions selon consignes clients

- Signalement des consignes mal adaptées en ouvrant un ticket « Problème exploitation » sur Sotel SAV

- Signalement de toute anomalie de fonctionnement en ouvrant un ticket « SAV » sur Sotel SAV

- Déclenchement et suivi des interventions, ainsi que des mesures conservatoires

· Traitement des alarmes sur la plateforme GlobalWatch (pour opérateurs « standard »)

Gestion de la boite mail Opérateur :

· Gestion des mails entrants

· Mise en place de consignes particulières sur le site concerné

· Réponse aux clients si besoin d'informations manquantes ou complémentaires

· Réponse aux clients de la bonne prise en compte de l'information

Les avantages

  • Matériel et équipements de travail de qualité
  • Locaux aménagés avec soin proches des transports et parkings gratuits
  • TR, Carte Swile ou panier selon l'activité et l'organisation
  • Primes et avantages complémentaires alignés à chaque organisation
  • Bonne mutuelle et bonne prévoyance pour votre bien-être
  • Télétravail possible selon les missions et l’organisation
  • Programmes de formation et accompagnement pour évoluer
  • Événements internes et moments conviviaux pour les équipes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour mieux vous connaître

  • Entretien avec votre futur(e) manager sur le poste et vos motivations

  • Selon le poste, deuxième entretien possible avec votre N+2

  • Retour clair et rapide sur la décision

  • Nous vous accompagnons ensuite de la signature du contrat à votre intégration

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3 Rue de Cabanis

31240 L'Union

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Publiée le 22/10/2026 - Réf : JR-0058

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