Ingérop Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Rueil-Malmaison - 92
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Année de fondation 1962
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Chiffre d'affaires 316 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 8 ans
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Moyenne d'âge 39 ans
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Répartition H/F 66% - 34%
Présentation
Groupe d’ingénierie français, indépendant dont l’origine remonte à 1962 et acteur reconnu à l’international, nous sommes spécialisés dans l’ingénierie et le conseil en mobilité durable, transition énergétique et cadre de vie.
“ La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs, c'est ça l'aventure Ingérop ! ”Nos réseaux :
Des projets d’envergure :
Participer à des projets d’ingénierie d’envergure, qui façonnent le cadre de vie de demain. Quelques exemples récents de projets : restauration du Grand Palais, lignes du Grand Paris Express, Hôpital Nord de Saint-Ouen, HS2 entre Londres et Birmingham, renaturation des berges du Rhin…
Un groupe indépendant :
Se différencier par un modèle de gouvernance unique, lié à l’indépendance du groupe et son actionnariat exclusivement salarié notamment, qui confère une forte proximité entre les équipes de direction et leurs collaborateurs.
Nous rejoindre
Préparer demain grâce à notre politique en faveur de l’innovation, au cœur de nos valeurs, concrétisé par des actions en faveur de la recherche et un dynamique programme intrapreneurial, IN3, pour inventer les activités de demain.
Raisons de nous rejoindre
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Une charte télétravail
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L’acquisition de jours de RTT
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Le droit à des CESU
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L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
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Un Compte Epargne Temps (CET)
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Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
Raisons de nous rejoindre
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Une charte télétravail
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L’acquisition de jours de RTT
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Le droit à des CESU
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L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
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Un Compte Epargne Temps (CET)
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Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
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L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
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Un CSE dynamique
Nos étapes de recrutement
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Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
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Entretien physique ou en visio avec le manager
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Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines
314
offres d'emploi
chez
Ingérop
Filtres
Stage de Fin d'Études - Adjoint Chef de Projet Systemes de Pilotage et de Supervision du Tramway H/F
Gestionnaire Formation H/F
Senior Bridge Engineer m H/F
Ingenieur Chargé d'Affaires Electricite H/F
Ingénieur Travaux Génie Civil et Portuaire MOE H/F
Stage - Ingenieur en Conception Ferroviaire et Suivi de Travaux Tramway H/F
Assistant QSHE H/F
Chef de Projet TCE - Batiment Tertiaire H/F
Stage - Junior Data Analyst H/F
Stagiaire Chargé d'Étude Construction Durable H/F
Charge d'Accueil H/F
Stage - Ingenieur Calculs Complexes Pierre H/F
Stage Charge d'Etudes Ouvrages d'Art H/F
Stage Adjoint Chef de Projet Management de Projets Urbains H/F
Stage - Charge d'Etudes Structure Bois H/F
Assistant en Qualite Securite et Environnement QSE - Stage ou Alternance H/F
Chef de Projet TCE H/F
Dessinateur Projeteur Infrastructures Linéaires H/F
Chef de Projet Industriel H/F
Principal Bridge Engineer H/F
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