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Técnico - A de Interoperabilidad y Gestión de Riesgos Reglamento Ue 402 - 2013 H/F Ingérop

Espagne
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Asegurar, de extremo a extremo, la conformidad de interoperabilidad y la evaluación de riesgos del proyecto conforme al Reglamento (UE) 402/2013 y normativa aplicable, liderando la elaboración, recopilación, verificación y tramitación de la documentación técnica necesaria para la autorización de puesta en servicio (APdS) ante la AESF, en coordinación estrecha con ADIF y el resto de disciplinas del proyecto.

Tus funciones principales serán:

- Planificar y ejecutar el Proceso CSM-RA (402/2013): definición del sistema, identificación de peligros, estimación/valoración de riesgos, selección de principios de seguridad, medidas de control y evidencias.

- Matriz de riesgos del proyecto: alta, seguimiento y cierre, asegurando trazabilidad de peligros-controles-evidencias.

- Gestión de Interoperabilidad: coordinación de requisitos TSI aplicables (INF, ENE, CCS, PRM, SRT, etc., según alcance), interfaces y demostraciones de conformidad.

- Dossier de Seguridad / Technical File: compilación, revisión y custodia (especificaciones, cálculos, ensayos, verificaciones, certificaciones, as-built, manuales, planes de mantenimiento).

- Coordinación con organismos/notificados/ISA si procede; interlocución técnica con ADIF y preparación de entregables para AESF (solicitud APdS y anexos).

- Integración de riesgos entre disciplinas: obra civil, electrificación (LAC, subestaciones, AT), señalización, telecomunicaciones y energía.

- Soporte a planificación de pruebas y puesta en servicio: definición de criterios de aceptación y evidencias.

- Asegurar el cumplimiento documental del contrato y de los procedimientos internos de calidad/seguridad.

- Participación en reuniones de coordinación, actas y seguimiento de indicadores e hitos.

- Formación: Ingeniería Técnica / Grado en ramas industrial, eléctrica, telecomunicaciones o similar.

Experiencia:

- 4-5 años en proyectos de construcción y obras ferroviarias.
3 años dedicados específicamente a Interoperabilidad y Gestión de Riesgos (402/2013)
- conocimiento práctico del Reglamento (UE) 402/2013, TSI aplicables al alcance y tramitación de APdS ante AESF
- - Experiencia de coordinación y relación con ADIF (valorable muy positivamente experiencia previa en proyectos ADIF).
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Visio) y gestión documental; lectura fluida de planos y especificaciones.

Une charte télétravail
L’acquisition de jours de RTT
Le droit à des CESU
L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
Un Compte Epargne Temps (CET)
Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
Un CSE dynamique

- Incorporación inmediata en una empresa de ingeniería consolidada y en crecimiento, con alta proyección internacional.

- Desarrollo Profesional: Oportunidad de especializarte en un área crítica y estratégica para el negocio, asumiendo responsabilidades crecientes en la gestión de propuestas.

- Estabilidad: Contrato indefinido (o similar, a especificar en la oferta final) con jornada completa.

- Formación continua en metodologías y herramientas de licitación, así como en el conocimiento técnico del sector.

- Beneficios Sociales competitivos (a especificar: seguro médico, tickets de comida, transporte, etc.).

- Buen ambiente laboral e integración en un equipo multidisciplinar y experimentado.

En Ingerop, no solo diseñamos infraestructuras: construimos el futuro. Buscamos personas con talento, curiosidad y visión que quieran dejar huella en proyectos que transforman ciudades, conectan personas y hacen posible un mundo más sostenible.

Si te apasiona la ingeniería, la innovación y el trabajo en equipo, este es tu lugar. Crece con nosotros, participa en desafíos reales y forma parte de una empresa que combina la excelencia técnica con el compromiso humano.

Tu próxima oportunidad profesional empieza aquí. ¡Súmate a Ingerop y ayúdanos a impulsar el cambio!

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
Entretien physique ou en visio avec le manager
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines