Chef de Projet Batiment H/F Ingérop
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste
Contexte du poste
Au sein de l'activité Bâtiment, vous assurez le pilotage d'opérations de maîtrise d'oeuvre et d'ingénierie depuis les phases de conception jusqu'à la réception des travaux. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et coordonnez l'ensemble des intervenants du projet afin de garantir l'atteinte des objectifs techniques, financiers et contractuels.
MISSIONS PRINCIPALES
Pilotage de projets
- Assurer la gestion globale des projets confiés.
- Définir l'organisation des différentes phases du projet.
- Élaborer et suivre les plannings d'études et de travaux.
- Garantir le respect des engagements en matière de coûts, délais, qualité et performances.
- Identifier et gérer les risques du projet.
Coordination technique
- Piloter les études tous corps d'état (structure, CVC, électricité, VRD, architecture, SSI, etc.).
- Organiser et animer les réunions de coordination.
- Superviser la production technique des équipes internes et des partenaires externes.
- Arbitrer les choix techniques en collaboration avec les spécialistes métiers.
Gestion contractuelle et financière
- Participer aux réponses aux appels d'offres et à la rédaction des propositions techniques.
- Assurer le suivi financier des affaires (budget, prévisions, facturation, rentabilité).
- Veiller au respect des engagements contractuels.
- Gérer les avenants et évolutions de périmètre.
Relation client
- Être l'interlocuteur principal du maître d'ouvrage.
- Conseiller le client tout au long du projet.
- Garantir un haut niveau de satisfaction client.
- Participer au développement commercial et à la fidélisation des clients.
Suivi de chantier
- Participer aux réunions de chantier stratégiques.
- Superviser les phases ACT, VISA, DET et AOR selon les projets.
- Veiller à la bonne exécution des travaux et à la levée des réserves.
Management transverse
- Coordonner les équipes projet internes.
- Accompagner les ingénieurs et projeteurs intervenant sur l'opération.
- Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs plus juniors.
Le profil recherché
Formation
- Bac +5 École d'ingénieur ou Master spécialisé Bâtiment, Génie Civil ou Construction.
Expérience
- 5 à 10 ans d'expérience en maîtrise d'oeuvre, ingénierie du bâtiment, AMO ou entreprise générale.
- Expérience réussie en pilotage de projets TCE.
Compétences techniques
- Maîtrise des phases de conception et de réalisation.
- Bonne connaissance des réglementations bâtiment et plus particulièrement pour des bâtiments SANTE (ERP, Code du travail, accessibilité, sécurité incendie, environnement).
- Connaissances des marchés publics et/ou privés.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, outils collaboratifs).
- Connaissance de Revit/BIM appréciée.
- Connaissances en matière de SSE :
- Maîtrise des principes de Sécurité, Santé et Environnement (SSE)
- Connaissance des réglementations et normes en vigueur
Compétences comportementales
- Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Excellent relationnel client.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Rigueur et autonomie.
- Esprit d'analyse et capacité de décision.
- Culture du résultat.
Infos complémentaires
Votre package :
- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique
Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
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Entretien physique ou en visio avec le manager
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Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines
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Ingérop en images
Publiée le 06/09/2026 - Réf : REF1024P
