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CAP INGELEC Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Mérignac - 33
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Année de fondation 1992
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Chiffre d'affaires 680 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 4 ans
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Moyenne d'âge 39 ans
Présentation
Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions clé en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.
A travers nos 14 implantations en France et à l’international, nos 800 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avec près de 35 ans d'existence, notre succès repose sur des valeurs humaines et techniques fortes, partagées par des femmes et des hommes qui s'investissent quotidiennement au service de nos clients. Intégrant des collaborateurs ingénieux ayant un goût prononcé pour les ouvrages de qualité et les challenges techniques, nous proposons la diversité de la conception et la réalisation sur des projets variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.
Un employeur responsable :
Convaincu que l'égalité des chances et l'égalité professionnelle participent à sa réussite, Cap Ingelec est signataire de nombreux accords et chartes qui confirment ses engagements sociétaux : apprentissage, diversité, parentalité, entreprise et quartiers, handicap...
Nos valeurs :
Engagement, respect, intégrité, agilité, technique et transparence : notre réussite est le résultat du travail de nos équipes qui partagent la même vision et un même état d’esprit dans tous nos projets !
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Participation et intéressement
- Actionnariat salarial
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Avantages sociaux
- Carte ticket restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- CSE
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Flexibilité & organisation
- Forfait jours pour les cadre et semaine de 4,5j pour les ETAM
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Formation & progression
- Onboarding et parcours d’intégration sur-mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Si CV sélectionné, 15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien téléphonique avec l’un de nos Chargés de Recrutement
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Entretien physique ou visio avec un Chargé de Recrutement et le Responsable du poste
126
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