Chargé de Mission RH H/F CAP INGELEC
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH. Vous intégrez une équipe de 4 personnes au sein de notre siège social de Mérignac (33) et notre service RH centralisé pour prendre en charge, en totale autonomie, un périmètre de notre activité.
Vos principales missions seront :
Administration du personnel
Préparation administrative de l'arrivée des nouveaux collaborateurs et de leurs affiliations
Rédaction des contrats de travail, d'avenants, de courriers et d'attestations
Suivi des indicateurs et tableaux de bord
Paie
Collecte, préparation et saisie des éléments variables de paie
Traitement des arrêts maladie et suivi des IJSS et prise en charge de dossiers prévoyance
Vérification des bulletins de paie (paie externalisée)
Formation
Prise de contact avec les organismes de formation règlementaire, inscription des collaborateurs, envoi des convocations, demandes de prises en charge aux OPCO et suivi administratif
Diverses missions RH :
Participation à des projets RH variés (traitement de la DOETH, épargne salariale, index égalité H/F, élections professionnelles, accompagnement à la conduite du changement SIRH...).
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation a minima Bac +2 ou Bac +3, spécialisée en gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans au sein d'une structure multisite sur un poste équivalent.
Connu(e) pour votre rigueur et votre curiosité, vous avez développé votre sens du service et aimez travailler en équipe. La maitrise des outils Excel et Word est indispensable pour ce poste.
Envie de relever des défis techniques d'envergure ? Postulez dès maintenant !
CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.
Les avantages
- Onboarding et parcours d’intégration sur-mesure
- Participation et intéressement
- Actionnariat salarial
- Carte ticket restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- CSE
- Forfait jours pour les cadre et semaine de 4,5j pour les ETAM
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Si CV sélectionné, 15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien téléphonique avec l’un de nos Chargés de Recrutement
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Entretien physique ou visio avec un Chargé de Recrutement et le Responsable du poste
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CAP INGELEC en images
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 7r8tlh38c25i7
