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CAP INGELEC emploi
CAP INGELEC recrutement

Stage - Acheteur H/F CAP INGELEC

  • Bordeaux - 33
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Sous la responsabilité d'un(e) Responsable Achats, vous prenez en main le process d'achats dans sa globalité sur certains de nos projets de construction de bâtiments techniques en France à et l'International.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Identifier et qualifier les partenaires (entreprise de travaux, fournisseur d'équipements techniques...) capables de nous accompagner sur nos projets;
  • Manager les consultations de tous les lots d'un projet en collaboration avec les équipes techniques;
  • Prendre part aux négociations des conditions contractuelles avec nos partenaires sous-traitant en collaboration avec notre service juridique;
  • Assurer les négociations commerciales des offres partenaires;
  • Construire des benchmarks, décomposer les prix;
  • Être impliqué(e) dans les projets de transformation de l'entreprise (digitalisation, nouveaux outils Achats...).

Le profil recherché

Actuellement en cursus d'école de commerce (Master Spécialisé Achats, Programme Grande Ecole) ou en école d'ingénieur, vous recherchez un stage de fin d'études ou de longue durée.

Vous disposez idéalement d'une première expérience en achats et avez une vraie appétence pour les Achats et les projets de bâtiments complexes.

Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et d'une excellente communication orale et écrite.

Une bonne maitrise de l'anglais est indispensable, une autre langue, idéalement l'espagnol ou l'italien, est un plus.

Envie de relever des défis techniques d'envergure ? Postulez dès maintenant !

CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.

Les avantages

  • Onboarding et parcours d’intégration sur-mesure
  • Participation et intéressement
  • Actionnariat salarial
  • Carte ticket restaurant
  • Mutuelle et prévoyance
  • CSE
  • Semaine de 4,5 jours

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature sous 24h

  • Si CV sélectionné, 15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil

  • Entretien téléphonique avec l’un de nos Chargés de Recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un Chargé de Recrutement et le Responsable du poste

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Publiée le 04/05/2026 - Réf : 2ib1p81vcug9b

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