Responsable Ressources Humaines H/F Biogroup
- Metz - 57
- CDI
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Missions :
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Pilotage RH & accompagnement managérial
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Déployer la politique RH Groupe sur votre périmètre et l'adapter aux enjeux locaux.
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Accompagner et conseiller les managers dans leurs problématiques RH : organisation, recrutement, performance, évolution professionnelle et gestion des situations individuelles.
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Être un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs et les équipes opérationnelles.
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Accompagner les transformations organisationnelles et veiller à la bonne application des procédures RH.
Relations sociales & droit du travail
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Piloter les relations sociales sur votre périmètre et assurer un dialogue social constructif.
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Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel (CSE).
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Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives sensibles.
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Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales.
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Participer aux négociations et au suivi des accords collectifs.
Management & gestion RH opérationnelle
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Manager et accompagner une équipe de deux gestionnaires RH.
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Superviser la gestion administrative du personnel et garantir la fiabilité des processus RH.
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Piloter les recrutements, l'intégration et le suivi des collaborateurs.
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Suivre les indicateurs RH : effectifs, turnover, absentéisme et masse salariale.
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Veiller à la bonne gestion des dossiers disciplinaires et des situations individuelles.
Développement RH & projets
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Accompagner le développement des compétences et les parcours professionnels.
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Participer aux campagnes RH : entretiens, revues salariales et évaluations.
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Contribuer aux projets de transformation et d'amélioration des pratiques RH.
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Assurer la communication et le relais des politiques RH auprès des équipes.
Le profil recherché
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Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou formation équivalente.
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Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, idéalement sur un poste de RRH généraliste.
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Vous disposez d'une solide expertise en relations sociales et avez une expérience significative dans la gestion et l'animation des instances représentatives du personnel (CSE).
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Vous maîtrisez le droit du travail et savez gérer des situations individuelles et collectives complexes.
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Vous avez déjà encadré une équipe RH ou êtes capable de manager et faire monter en compétences deux collaborateurs.
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Vous avez une véritable posture de Business Partner et savez conseiller, accompagner et challenger les managers.
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Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre diplomatie et votre capacité à gérer les priorités.
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Vous disposez d'un excellent relationnel et savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
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Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance d'un SIRH est appréciée.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec nos recruteurs
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Rencontre en laboratoire avec le manager de site et un RH
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Si ça matche : signature du contrat, bienvenue dans l’équipe !
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Biogroup en images
Publiée le 13/11/2026 - Réf : req1125_1794593289
