Chargé de Mission Compensation & Benefits - en Stage H/F Carrefour
- Massy - 91
- Stage
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
À noter sur ce job
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Détail du poste
A propos de l'offre ::
Chargé de mission Compensation & Benefits (F/H) - en stage
Vous êtes rigoureux, analytique et avez à coeur de piloter des politiques de rémunération internationales ? En tant que Chargé de mission Compensation & Benefits, vous êtes au coeur de l'équipe C&B Groupe pour accompagner les processus de rémunération des dirigeants et talents Carrefour.
Vos missions :
Support aux processus C&B :
Accompagner les campagnes annuelles (Salary Review, Bonus, LTI) pour les dirigeants, talents et expatriés.
Benchmarks et enquêtes :
Réaliser des études de rémunération (recrutements, mobilités) et participer aux enquêtes annuelles.
Reporting et dashboards :
Développer et actualiser les tableaux de bord d'analyse des rémunérations.
Audit et flux SIRH :
Contrôler la qualité des données pays, fiabiliser les flux SIRH et rédiger les guidelines.
Votre profil :
Formation :
Bac +5 en Ressources Humaines, intérêt pour les C&B.
Savoir-faire :
Capacités analytiques, gestion de données RH, anglais courant.
Outils maîtrisés :
Google Workspace et outils SIRH.
Savoir-être :
Rigueur, réactivité, sens du relationnel et prise d'initiative.
Ce que nous offrons :
- Type de contrat : Stage de 6 mois
- Disponibilité : Janvier à juin 2027
- Lieu : Massy (91)
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
La carte
93 Avenue de Paris
91300 Massy
Publiée le 13/11/2026 - Réf : cdcbc248-bcbf-4738-8575-331c5a0faf21
