Chargé de Recrutement H/F NGEN
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Le poste est à pourvoir début janvier 2026.
Rattaché(e) au Responsable Recrutement Groupe, vous accompagnez notre Directeur d'Agence nantais et ses équipes dans le recrutement de consultant(e)s (Ingénieurs et Techniciens).
A ce titre, vous intervenez sur l'ensemble du process de recrutement :
- Appréhender et formaliser les besoins et les priorités avec le Directeur d'Agence et ses équipes
- Publier les offres d'emploi et sourcer sur les différents jobboards
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens candidats
- Faire vivre et animer votre vivier de candidat(e)s
- Présenter les candidatures pertinentes à vos clients internes
- Assurer le suivi des candidatures dans notre ATS
Vous pourrez également participer à des projets connexes : amélioration des process internes, organisation d'afterworks et/ou teambuildings, développement de partenariats écoles, représentation de l'entreprise lors de salons étudiants etc...
Le profil recherché
De formation Bac +5 (en RH ou commercial), vous bénéficiez d'une première expérience réussie en recrutement, acquise de préférence en société d'ingénierie ou en environnement industriel (stage long, alternance ou premier emploi).
Dynamique et proactif(ve), vos qualités relationnelles sont avérées et vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée vers l'ingénierie du futur qui met l'esprit d'équipe et le sens du service au coeur de sa stratégie ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !
Les avantages
- Santé : mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
- Swile : Titres restaurant d'un montant de 9€58 par jour dont 60% de part patronale
- Plan d'épargne annuel avec abondement de l'employeur
- Mobilité durable : versement d'un forfait à destination des salariés qui utilisent un moyen de mobilité douce
- Événement : organisation d'événements annuels d'été et d'hiver
- Événement : organisation d'événements sportifs/caritatifs
- Sensibilisation à des thématiques QSSE/RSE une fois par mois
- Actions en faveur de l'environnement et de la promotion des métiers
- Partenariat avec 5 associations autour de la santé, de la promotion des métiers ou encore de l'inclusion sociale et numérique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique (quelques minutes).
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1er entretien avec l’équipe RH.
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2ème entretien avec un manager.
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3ème entretien final avec un responsable.
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NGEN en images
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 4457475/30851603 CDR/44N
