Référent Technique RH & Paie H/F Nantes Métropole
- Nantes - 44
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
A ce titre vos missions consistent à :
- Assurer un rôle de référent technique et de management fonctionnel : accompagner les gestionnaires au quotidien, apporter votre expertise sur les dossiers complexes, harmoniser les pratiques et contribuer à la montée en compétences de l'équipe.
- Piloter la gestion administrative des agents non permanents : constituer et suivre les dossiers, gérer les contrats et leurs renouvellements, accompagner les fins de contrat et assurer le suivi des postes temporaires.
- Sécuriser la paie : préparer et contrôler les éléments de rémunération, réaliser des simulations, gérer les acomptes et traiter les situations particulières.
- Assurer le suivi des dossiers de santé : gérer les dossiers de congés maladie et d'accidents du travail.
- Contribuer à l'amélioration des pratiques et des outils : participer à la veille réglementaire, à l'évolution du paramétrage du SIRH et à la formation des gestionnaires.
Un poste qui allie expertise technique et gestion opérationnelle d'un portefeuille varié : contrats, fins de contrats, paie, acomptes, santé... et des publics aux statuts multiples (apprentis, vacataires, intermittents, saisonniers). Une diversité de missions et de situations qui fait toute la richesse du poste, entre technicité, polyvalence et accompagnement de l'équipe !
Le profil recherché
Vous disposez d'une solide expérience en gestion administrative du personnel et en paie acquise dans le secteur public ou privé. La connaissance de la réglementation statutaire et de la paie publique constitue un atout, mais pourra également être développée dans le cadre de votre prise de poste.
Une expérience en coordination, accompagnement ou transmission d'expertise est requise. Votre capacité à travailler en transversalité, à accompagner vos collègues et à partager votre expertise est essentielle.
Reconnu·e pour votre rigueur et votre fiabilité, vous savez analyser des situations complexes, sécuriser les processus et respecter des délais contraints. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'un réel sens des priorités.
Les avantages
- Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
- Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
- Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
- Cadre de travail agréable
- Association sportive et culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
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Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
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Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
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Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
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Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
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Nantes Métropole en images
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 2026-16275
