Responsable Commercial H/F Ibis Styles
- Chasse-sur-Rhône - 38
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Dans le cadre du recrutement de notre futur(e) Responsable Commercial(e), notre hôtel ibis Styles à Chasse-sur-Rhône recherche un profil dynamique, autonome et résolument orienté business.
Nous recherchons un véritable commercial de terrain, capable de piloter la performance commerciale de l'établissement, d'analyser les résultats, de développer les ventes et de conquérir de nouveaux marchés.
Vous êtes aussi à l'aise dans l'analyse des chiffres que dans la prospection commerciale ? Vous aimez les challenges, les négociations et le contact direct avec les clients ? Ce poste est fait pour vous !
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyse de données expérimentales,Gestion budgétaire,Gestion de la relation client (CRM),Marketing (mercatique),Techniques commerciales,Techniques de vente,Utilisation d'outils de planification,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Animer, coordonner une équipe,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Concevoir et gérer un projet,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Organiser l'activité commerciale export d'une entreprise,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyse de données expérimentales,Gestion budgétaire,Gestion de la relation client (CRM),Marketing (mercatique),Techniques commerciales,Techniques de vente,Utilisation d'outils de planification,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Animer, coordonner une équipe,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Concevoir et gérer un projet,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Organiser l'activité commerciale export d'une entreprise,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 216FHVD
