Responsable Ressources Humaines & Communication H/F Kem One
- Martigues - 13
- CDI
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 6 ans min.
Les missions du poste
Chez KEM ONE, nous sommes convaincus que la performance industrielle repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la font vivre au quotidien. Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines et Communication F/H pour accompagner les ambitions et les transformations de notre site de Saint-Fons (69), aux portes de Lyon.
Votre environnement
Acteur européen majeur de la chimie du sel, KEM ONE produit du chlore, de la soude, du PVC et différents dérivés chlorés. Notre site de Saint-Fons, situé au coeur de la Vallée de la Chimie, rassemble environ 250 collaborateurs. Classé SEVESO seuil haut, il évolue dans un environnement exigeant où sécurité, maîtrise des risques, performance industrielle et développement des compétences sont essentiels.
Rattaché(e) à la Directrice de site, membre du CODIR et en lien étroit avec la DRH Groupe, vous définissez et déployez la politique RH locale. Vous accompagnez les évolutions de l'organisation et managez une équipe de 4 personnes couvrant les RH, l'administration du personnel, la formation, la communication interne et l'infirmerie.
Vos missions
Partenaire stratégique de la Direction, vous construisez la feuille de route RH du site, conseillez le CODIR et accompagnez les évolutions organisationnelles.
Acteur(trice) du dialogue social, vous préparez et animez les instances représentatives du personnel, conduisez les négociations et veillez à entretenir des relations constructives avec les partenaires sociaux.
Développeur(se) des talents, vous accompagnez les managers dans leurs enjeux humains, animez votre équipe et pilotez le recrutement, la formation, l'intégration, la mobilité et la gestion des compétences.
Accompagnateur(trice) du changement, vous facilitez l'appropriation des transformations par les équipes et développez une communication interne transparente et fédératrice.
Garant(e) des fondamentaux RH, vous sécurisez les processus et le cadre réglementaire, pilotez les effectifs, la masse salariale et les indicateurs sociaux, tout en contribuant activement à la culture sécurité et à la prévention.
Vos priorités
Dès votre prise de fonction, vous serez notamment amené(e) à :
- Accompagner les projets de transformation et leur déploiement opérationnel.
- Renforcer la culture sécurité et les comportements responsables.
- Soutenir les managers dans l'animation de leurs équipes et la coopération.
- Consolider le dialogue social et la confiance avec les partenaires sociaux.
- Anticiper les évolutions des métiers et sécuriser les compétences clés.
- Contribuer, avec le CODIR, à une organisation performante, agile et durable.
- Renforcer la communication interne pour donner du sens aux projets et fédérer les équipes.
Le profil recherché
Ce qui fera votre réussite
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste à responsabilité, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les enjeux de relations sociales et disposez d'une expérience solide en management d'équipe, accompagnement des managers et pilotage RH.
Une formation supérieure en ressources humaines, droit social ou management est appréciée. Au-delà de votre parcours académique, nous recherchons avant tout une personnalité et une expérience capables de répondre aux enjeux du poste.
Vous aimez être au contact du terrain et savez conjuguer hauteur de vue et pragmatisme opérationnel. Votre leadership, votre capacité d'écoute et votre discernement vous permettent de créer des relations de confiance avec des interlocuteurs et interlocutrices varié(e)s.
Vous êtes à l'aise dans les environnements exigeants, savez gérer les situations complexes et faites preuve de courage managérial lorsque les circonstances le nécessitent.
Enfin, vous avez envie de vous investir dans la durée, de connaître votre environnement industriel et de contribuer pleinement à un projet collectif.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre KEM ONE à Saint-Fons, c'est :
- Occuper une fonction RH centrale, au plus près des décisions stratégiques du site.
- Intégrer le CODIR et contribuer directement à la performance industrielle.
- Manager une équipe RH engagée et pluridisciplinaire.
- Évoluer dans un environnement industriel stimulant, avec des enjeux humains et organisationnels concrets.
- Participer à des projets structurants et inscrire votre action dans la durée.
Envie de relever le défi ?
Le processus de recrutement comprend un premier échange avec la Responsable Développement des Talents, puis des entretiens avec la Directrice de site et la DRH Groupe.
Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KEM ONE étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection téléphonique des candidatures
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Entretien avec notre cabinet dévaluation partenaire, le cas échéant
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Entretien avec la fonction RH
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Entretien avec le ou la manager(euse) concerné(e)
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Décision du ou de la candidat(e) retenu(e)
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Kem One en images
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 2026-1571
