Responsable Talent Acquisition H/F
- Gardanne - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un profil disposant d'une véritable expertise du recrutement, de la chasse et de l'approche directe, capable d'identifier, d'approcher et de convaincre les meilleurs talents, y compris lorsqu'ils ne sont pas en recherche active.
En lien direct avec la Direction et les équipes RH, vous pilotez l'intégralité du processus de recrutement sur les postes qui vous sont confiés :
- Recueillir, comprendre et challenger les besoins auprès de la Direction et des opérationnels ;
- Définir la stratégie de recrutement et de sourcing adaptée à chaque besoin ;
- Rédiger et diffuser des offres attractives et ciblées ;
- Identifier et approcher directement les candidats via les différents canaux et outils de sourcing ;
- Développer une véritable stratégie de chasse de talents et constituer des viviers qualifiés ;
- Réaliser les préqualifications et conduire les entretiens de recrutement ;
- Évaluer les compétences, le potentiel, les motivations et l'adéquation des candidats avec les attentes du poste ;
- Présenter à la Direction une sélection de profils qualifiés et argumentée ;
- Piloter et assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration ;
- Développer et entretenir durablement un réseau de candidats ;
- Participer à l'amélioration continue des méthodes, outils et process de recrutement.
Vous intervenez sur des recrutements variés, avec une forte dominante commerciale dans le secteur de l'énergie.
Votre capacité à identifier les bons profils, à créer le contact et à convaincre des candidats à fort potentiel sera au coeur de votre réussite sur ce poste.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative en cabinet de recrutement, chasse de têtes ou Talent Acquisition, vous ayant permis d'acquérir de solides méthodes de sourcing et d'approche directe.
Vous savez mener une recherche de manière autonome : comprendre un marché, identifier les entreprises cibles, trouver les bons interlocuteurs et créer le contact.
Au-delà des outils, nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel, curieuse, persévérante et capable de comprendre rapidement les enjeux d'un poste et d'un environnement professionnel.
Vous êtes également à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau et savez instaurer une relation de confiance aussi bien avec les candidats qu'avec les managers et la Direction.
Rejoignez-nous !
Pourquoi ?
- Participer à la création et au développement d'une nouvelle activité ;
- Relever un véritable challenge ;
- Bénéficier d'une grande autonomie et d'une réelle liberté d'action ;
- Apporter votre vision, vos méthodes et votre expérience ;
- Avoir un impact direct et concret sur la réussite et la croissance du projet.
Plus qu'un poste, nous vous proposons un projet à construire et à faire grandir, avec l'opportunité d'en devenir un véritable acteur clé.
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 4368057/30420811 RTA/13G