Compte Clé National GMS H/F Forstaff

Un(e) Compte Clé National GMS H/F

Sous la responsabilité du Directeur Général, vos missions seront les suivantes :

• Assurer le développement et le pilotage du portefeuille clients GMS au niveau national.
• Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique commerciale en lien avec la Direction Générale.
• Mener en toute autonomie les négociations commerciales nationales et construire des partenariats durables avec les enseignes.
• Piloter le compte d'exploitation des clients et garantir la rentabilité des accords commerciaux.
• Déployer et assurer le suivi des accords négociés, en coordination avec les équipes internes.
• Identifier de nouvelles opportunités de développement auprès des différents acteurs.
• Assurer une veille marché et proposer des leviers de croissance pour accompagner le développement de l'entreprise.

Poste situé au siège à Carentan (50) et déplacements nationaux et internationaux à prévoir.

• Vous aimez la GMS et les réseaux de grossistes, que vous connaissez et maîtrisez.
• Vous êtes rompu(e) aux négociations en PGC (MN/MDD), idéalement dans le secteur agroalimentaire.
• Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur une fonction alliant négociation commerciale et développement de comptes clés.
• Convaincant(e), organisé(e) et autonome, vous faites preuve d'une réelle conscience professionnelle et d'agilité.

Au-delà de votre parcours et de votre intérêt pour cette fonction, vous êtes motivé(e) par un environnement autonome et exigeant, au sein d'une PME en plein développement.

• Contrat : CDI
• Rémunération : Selon le profil et l'expérience du candidat (fixe + variable)
• Localisation : Carentan
• Avantages : pc portable, smartphone, véhicule de fonction, frais réels.

Notre processus de recrutement : VOUS êtes au coeur du projet.

• Préqualification avec Brice, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste et son contexte, et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.
• Entretien avec Jean-Daniel, consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours et vos objectifs.
• Rencontre et entretien avec votre manager et le responsable des ressources humaines.
• Finalisation du processus avec Myriam, psychologue du travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces questionnaires de personnalité et ces échanges permettent de mieux vous connaître, d'évaluer vos chances de réussite et de vérifier que ce poste vous correspond.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain et durable avec vos clients.