Attache Commercial CHR Nord 29 H/F Forstaff

Parmi nos 12 agences régionales, l'agence Bretagne située à Bruz (35) recherche un :

Attaché Commercial CHR (H/F) pour le secteur du Finistère Nord.

Rattaché(e) au Chef des Ventes, vos principales missions seront de :

• Développer et suivre un portefeuille clients existant (Cafés, Hôtels, Restaurants),
• Prospectez une nouvelle clientèle CHR sur le secteur,
• D'être proactif dans le développement des ventes de produits additionnels ainsi que dans l'ouverture de nouveaux comptes.
• Facturer et suivre le règlement de vos comptes clients,
• Suivre et assister les vendeurs livreurs (livraisons et encaissement),
• Réaliser un reporting régulier de votre activité
• D'une manière générale, vous contribuerez, à votre niveau, à la démarche RSE de l'entreprise.

De formation commerciale, vous avez une expérience terrain significative dans la vente de produits alimentaires. La connaissance du milieu CHR est un réel atout supplémentaire.

Vous êtes dynamique, organisé, autonome et avez un excellent relationnel.

Nous recherchons une personne aimant travailler en équipe, au sein d'une entreprise familiale dont la culture est fondée sur l'agilité, la performance et la satisfaction client.

Dans le cadre de vos fonctions vous percevez :

-Une rémunération fixe et un variable

-Des indemnités repas

-Un véhicule de service vous sera mis à disposition

-Vous aurez accès à la mutuelle et prévoyance de l'entreprise.

Vous bénéficierez d'avantages au travers d'un CSE (événements conviviaux réguliers, chèques cadeaux, réductions variées pour les loisirs, voyages...)

La politique RH favorise la mobilité, la cooptation et le développement des compétences à travers une offre de formations internes et externes.

Notre Process de recrutement : VOUS êtes au coeur du projet.

• Pré-qualification avec Brice, notre Talent Sourcer: ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.
• Entretien avec Renaud, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
• Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants.
• Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.