Directeur·rice du Ccas Centre Communal d'Action Sociale - Mairie de Forbach H/F Communes
- Forbach - 57
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité de la Direction Générale et en lien étroit avec les élus, le Directeur du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) participe à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique sociale de la Ville de Forbach.
Il assure le pilotage stratégique, administratif et financier du CCAS, coordonne les dispositifs d'action sociale et encadre les équipes placées sous sa responsabilité.
Force de proposition, il contribue au développement de projets répondant aux besoins sociaux du territoire, favorise les partenariats institutionnels et associatifs et veille à la qualité du service public rendu aux administrés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261103001307-directeur-rice-ccas-centre-communal-action-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Autonomie et responsabilités
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Responsabilité des ressources (financières et humaines).
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale.
- Encadrement d'une équipe à effectif variable.
Relations fonctionnelles
- Activités définies en concertation avec la Direction Générale et les élus.
- Relations avec les autres services de la collectivité.
- Relations avec d'autres collectivités.
Savoir-être :
- Affirmation positive et confiance en soi.
- Maîtrise de soi : régulation des comportements et réactions.
- Qualités relationnelles : écoute, empathie, respect et reconnaissance d'autrui.
- Sens du service public : relations positives avec les différents interlocuteurs.
- Esprit d'équipe : coopération et entraide.
- Adaptabilité : capacité à s'adapter aux changements et aux missions du service.
- Réactivité : capacité à réagir efficacement selon les besoins.
- Discrétion professionnelle.
Savoir-faire :
- Esprit d'analyse et de synthèse : identifier les informations essentielles et les communiquer efficacement.
- Priorisation des tâches.
- Communication adaptée : clarté et diplomatie.
- Négociation.
- Rigueur professionnelle et respect des procédures.
Connaissances et compétences techniques :
- Bonne connaissance des politiques publiques sociales, médico-sociales et sanitaires.
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics.
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des principes déontologiques applicables aux agents publics.
- Connaissance des règles budgétaires et des principes de la comptabilité publique.
- Maîtrise des techniques de management, de conduite de projets et d'accompagnement du changement.
- Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et de réussite éducative.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Publiée le 05/11/2026 - Réf : O057261103001307
