Chargé d'Affaires Qualification Fournisseurs H/F Apave
- Compiègne - 60
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un Chargé d'Affaires Qualification Fournisseurs (H/F), pour Apave Interservices Inspection, filiale du Groupe Apave spécialisée dans les grands projets industriels France et International.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Vos principales missions :
Du Pilotage et instruction des Dossiers Techniques de Référence (DTR) :
Les Missions se divisent en trois grands axes :
· Piloter le processus de qualification initiale et de révision des DTR fournisseurs selon le référentiel GSF-0036 :
o Organiser et animer les réunions préparatoires avec les fournisseurs pour expliciter les exigences documentaires, techniques et réglementaires.
o Réaliser la validation de forme du dossier : complétude de la page de garde, conformité du sommaire, arborescence, lisibilité et respect des exigences linguistiques (dossiers d'exploitation obligatoirement en français).
o Réaliser la validation qualité et réglementaire de fond : contrôle de validité des certificats ISO 9001, attestations CE / Organismes Notifiés, certificats matières 3.1, plans d'assurance qualité (PAQ), procédures d'essais/contrôles et gestion des fournisseurs critiques.
o Coordonner l'instruction technique avec les Leaders Techniques (LT) de chaque segment de matériel.
o Gérer les boucles d'échanges et d'itérations avec les fournisseurs via le fichier de suivi Revue_DTR et la plateforme collaborative BEQF (SharePoint).
o Valider formellement la page de garde en statut VSO (Vu Sans Observation) et transmettre le dossier pour officialisation.
Veille de conformité et gestion du cycle de vie des qualifications :
· Assurer le suivi des dates d'échéance et de validité des certificats réglementaires (directives européennes DESP 2014/68/UE, ATEX, MID, etc.) afin d'anticiper les renouvellements sans rupture d'homologation.
· Traiter les demandes d'évolution ou de révision technique émises par les fournisseurs (modifications de design, changement de site de fabrication, mise à jour normative, changements de sous-traitants).
· Suivre les aspects liés au cycle de vie du matériel (gestion de l'obsolescence, recyclabilité, notices de fin de vie, catalogues de pièces détachées).
Audits et Évaluation Fournisseurs :
· Participer ou préparer les audits fournisseurs selon les référentiels applicables (système qualité ISO 9001).
· Collaborer avec les équipes Achats pour le lancement et le suivi de la commande d'essai validant définitivement la qualification.
Localisation : Compiègne / Télétravail partiel possible.
Statut : Cadre / Prestation longue durée.
Démarrage : Février 2027
Rémunération : 50-55K€ sur 13 mois en CDI.
Le profil recherché
Parlons de vous !
- D'abord, votre cursus
Vous sortez d'une formation supérieure Bac +5 (Ingénieur généraliste, mécanique, matériaux, qualité industrielle) ou Bac +3/4 avec expérience de 5 ans minimum dans des fonctions de qualification fournisseurs, d'assurance qualité industrielle (AQF), d'inspection technique ou de conformité d'équipements industriels (secteurs : pétrole, gaz, chimie, énergie, nucléaire ou chaudronnerie).
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.
Connaissance des équipements industriels de tuyauterie et gaz :
- Vannes et robinetterie industrielle ;
- Actionneurs (pneumatiques, électriques, électrohydrauliques) ;
- Raccords isolants, accessoires forgés, joints, pièces de forme, portes de culasse ;
- Appareils de régulation (clapets de sécurité, détendeurs/régulateurs) ;
- Instrumentation de mesure et métrologie ;
- Appareils chaudronnés (filtres, gares racleurs) et cintres (à chaud / à froid) ;
- Revêtements anticorrosion.
Réglementation & Normes :
- Directive Européenne Équipements sous Pression (DESP 2014/68/UE) : modules d'évaluation de la conformité, analyse de risque, certificats 3.1, EPM ;
- Réglementation ATEX ;
- Métrologie / Directive MID ;
- Normes qualité : ISO 9001, notions sur ISO 29001 / API Spec Q1/Q2, ISO 14001, ISO 45001 ;
- Méthodologie d'audit.
- Maîtrise des environnements collaboratifs : SharePoint (plateforme BEQF), MS Teams ;
- Suite bureautique : Excel, Word, PowerPoint.
Anglais et Français courant.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
💪 Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
🤝 Nous rejoindre, c'est :
- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
- Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être
- Bénéficier des avantages : [13ème mois, ticket restaurant, RTT,
participation / intéressement]
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité :
[Smartphone], [PC / Tablette]
- Contrat temps plein - 2 jours de télétravail
⌛ À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
#LI-AM2
Les avantages
- Un onboarding et un accompagnement quotidien
- Un véritable système de tutorat sur le terrain
- Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
- Une possibilité d’évolution en interne à l’international
- Une participation selon les résultats du Groupe
- Un Groupe qui s’engage en RSE
- Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
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Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
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Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
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Apave en images
La carte
7b Avenue Henri Adnot
60200 Compiègne
Publiée le 04/11/2026 - Réf : A2I/CAQF/COMPIEGNE/AM-22049
