123 Pare-Brise emploi
123 Pare-Brise recrutement

Animateur Commercial Terrain H/F 123 Pare-Brise

  • Chambéry - 73
  • CDI
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • tu travailles tous les samedis

Détail du poste

Ton quotidien : du terrain, des rencontres et des challenges !

Tu aimes le contact humain, tu aimes aller au-devant des gens et tu as envie d'apprendre un métier où ton investissement peut faire la différence ?

Toute la journée, tu es présent(e) sur un stand en galerie marchande ou sur un parking de centre commercial. Ton rôle ? Aller vers les gens, engager la conversation et leur faire découvrir les services de 123 Pare-Brise. Ton objectif est de susciter leur intérêt, d'identifier les besoins en remplacement de vitrage et de décrocher des rendez-vous qualifiés, tout en veillant à leur bonne sécurisation.

Ici, chaque non te rapproche d'un oui ! Comme dans tout métier de prospection, tu entendras des refus et c'est justement là que tu progresses : tu affines ton approche, tu gagnes en aisance et tu savoures d'autant plus chaque rendez-vous décroché. Si rebondir te motive plus que ça ne te freine, tu es au bon endroit.

Tu seras accompagné(e) : ton manager et ton équipe t'apprennent les bonnes techniques et tes primes récompensent tes résultats dès qu'ils sont au rendez-vous.

Pas besoin d'avoir déjà exercé ce métier : nous recherchons avant tout une personnalité, de l'énergie et l'envie de progresser !

Ton secteur, ton équipe, ton aventure

Pour accompagner notre croissance sur le secteur de Chambéry - Saint-Egreve, nous recherchons un(e) animateur(trice) commercial(e) terrain en CDI. Tu rejoindras l'équipe de Sébastien, composée de 2 commerciaux terrain pour le moment.

Nous sommes une entreprise en pleine expansion, créée en 2020, qui poursuit le développement de son réseau partout en France. Notre ambition : proposer à chaque automobiliste un service de qualité, fondé sur la confiance, la proximité et l'exigence.

Ta rémunération et tes avantages

  • CDI dès l'embauche

  • 2 133 € brut par mois, pour 39 h par semaine, heures supplémentaires intégrées au salaire annoncé.

  • Des primes sur résultats

  • Véhicule de service pour tes déplacements professionnels, avec stationnement à domicile avec une carte carburant

  • Panier-repas de 8,90 € par jour travaillé, selon les conditions applicables.

  • Prise en charge du téléphone professionnel à hauteur maximum de 20€/mois.

  • CSE

Les conditions à connaître : tu travailles tous les samedis avec un jour de repos en semaine et le permis B sur boîte manuelle est indispensable.

1 candidature, 2 échanges, 3 bonnes raisons de nous rejoindre !

Chez 123 Pare-Brise, nous voulons te permettre d'apprendre un métier, de construire ton parcours et de trouver ta place dans une aventure collective.

  • Deux rencontres pour apprendre à se connaître : un premier entretien avec notre service recrutement pour découvrir ton parcours et tes motivations, puis un second avec le manager pour approfondir le poste et te projeter dans tes futures missions.

  • Apprendre : Nous avons à coeur de t'accompagner dans tes premiers pas. Ton intégration comprend 5 à 10 jours de formation sur le terrain, complétés par 2 journées avec notre service formation interne.

  • Grandir : évoluer avec une entreprise en développement et découvrir les possibilités de mobilité interne, selon les opportunités. Partager des objectifs, progresser avec ton équipe et contribuer à la satisfaction de nos clients.

Tu as envie de te lancer, d'apprendre et de voir tes efforts récompensés ? Nous serons ravis d'échanger avec toi !

Chez 123 Pare-Brise, nous nous engageons à promouvoir l'égalité professionnelle à tous les niveaux de l'entreprise. Nous veillons à garantir à chacun les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, d'évolution professionnelle et de développement des compétences.


Les avantages

  • Une formation dès votre arrivée pour vous rendre rapidement autonome
  • Un variable qui récompense concrètement vos performances
  • Des équipes de proximité pour favoriser les échanges et l'entraide au quotidien
  • Des outils et équipements professionnels pour vous accompagner dans vos missions
  • CSE, Mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Faisons connaissance: Un premier échange pour découvrir votre parcours et vos motivations.

  • Rencontrons-nous: Un entretien avec votre futur manager pour échanger sur le poste.

  • Projetons nous: Selon le poste, une immersion ou une mise en situation peut être proposée.

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La carte

2631 Avenue des Landiers

73000 Chambéry

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Publiée le 04/11/2026 - Réf : 2814715

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